Sales Team Manager (m/w/d) Inbound - [\'Vollzeit\']
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Sales Team Manager (m/w/d) Inbound - [\'Vollzeit\']

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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und maximiere die Kundenakquise.
  • Arbeitgeber: Radius ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Fuel Cards mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und übertreffe gemeinsam die Sales-Ziele!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Management und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Du wirst direkt mit dem Senior Management zusammenarbeiten und deine Ideen einbringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten Sales Team Manager - Fuel Inbound (m/w/d), der unser Vertriebsteam leiten und strategisch ausbauen kann.

Tätigkeiten

  • Unterstütze unsere Inbound-Fuel Cards-Experten dabei neue Kunden für Radius zu gewinnen
  • Maximierung der Conversion eines digitalen gesteuerten Inbound Teams
  • Manifestierte Kundenbeziehungen durch maximierte Cross Sales Ergebnisse
  • Ein proaktiver und unterstützender Ansatz deine Team KPI's zu übertreffen
  • Day-to-day activity-management deines Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitern
  • Transformiere das Team mit einer Gewinnermentalität, um die Sales-Targets stetig zu übererfüllen
  • Zusammenarbeit mit allen Departments, um die Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen
  • Reporting aller Team KPI's an das Senior Management

Anforderungen

  • Erfahrungen als Manager Sales mit einem großen analytischen Fokus und Verständnis einer Revenue Engine
  • Manage deinen eigenen workload effizient und unterstütze den Director Sales Deutschland
  • Starke Teambuilding skills und die Fähigkeit effektive Kundenbeziehungen aufzubauen
  • Pragmatische Problemlösung in einer Sales Umgebung
  • Kommunikative Stärke mit großer Freude eigenständig zu entscheiden
  • Enthusiastisch und intrinsisch getrieben, die Team- und Unternehmensziele zu erreichen

Bewerbungsprozess

  • 1. Intro- Call (ca. 30 Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken
  • 2. Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten)
  • 3. Finale Entscheidung Zusage oder Absage

Sales Team Manager (m/w/d) Inbound - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Erfolge gleichermaßen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie in einem innovativen Unternehmen arbeiten, das sich auf Wachstum und Kundenzufriedenheit konzentriert. Zudem fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung anregt, was unseren Standort zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
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Kontaktperson:

Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Team Manager (m/w/d) Inbound - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Bereite dich gut auf den Intro-Call vor, indem du dir überlegst, warum du für die Position des Sales Team Managers geeignet bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Teammanagement unter Beweis stellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Trends im Vertrieb und speziell im Bereich Inbound Sales. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der bereits dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die für die nächsten Monate gesetzt sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Team Manager (m/w/d) Inbound - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Vertriebserfahrung
Kundenbeziehungsmanagement
Teammanagement
Kommunikationsstärke
Problemlösungsfähigkeiten
Zielorientierung
Cross-Selling-Strategien
Effizientes Zeitmanagement
Motivationsfähigkeit
Strategisches Denken
Erfahrung im Reporting
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und Teammanagement hervor und stelle sicher, dass deine Erfolge klar und messbar sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du das Team transformieren und die Verkaufsziele übertreffen kannst.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem analytischen Ansatz im Vertrieb. Übe, deine Antworten klar und selbstbewusst zu formulieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Sales Management und zur Führung eines Teams gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da der Job einen großen analytischen Fokus erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Herangehensweise an Datenanalyse und KPI-Management zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten genutzt hast, um die Performance deines Teams zu steigern.

Demonstriere Teambuilding-Fähigkeiten

Erkläre, wie du ein positives Teamklima schaffen kannst und welche Strategien du anwendest, um die Motivation und den Zusammenhalt innerhalb deines Teams zu fördern. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.

Sei proaktiv und lösungsorientiert

Unterstreiche deine Fähigkeit, Probleme pragmatisch zu lösen und proaktive Ansätze zu verfolgen. Zeige, dass du nicht nur auf Herausforderungen reagierst, sondern auch aktiv nach Lösungen suchst, um die Sales-Ziele zu erreichen.

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