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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Sozialunternehmen in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30+ Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Einkaufsrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Altenhilfe und entwickle dich persönlich sowie beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachliche Ausbildung und Hochschulabschluss in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: 5-Tage-Woche mit sorgfältiger Einarbeitung und persönlicher Begleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Leitung einer unserer Einrichtungen unter fachlichen, personellen und organisatorischen Kriterien
- Verantwortung in der Personalführung und -entwicklung
- Repräsentieren des Trägers
- Aktiver Ausbau der Beziehungen zu Netzwerk- sowie Kooperationspartnern
- Mitwirken an der Wirtschaftsplanung und Steuerung der Einrichtung auf Basis vorhandener Controllingberichte /-instrumente
- Umsetzung der Unternehmensziele sowie Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen
Ihr Profil:
- Pflegefachliche Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Heimleitung gemäß WTG NRW
- Zudem ein Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Berufs- und Leitungserfahrungen in der Altenhilfe, z. B. als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete, vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- 5-Tage-Woche (Mo. bis Fr.)
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Sozialleistungen
- Über 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Altenhilfe zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Altenpflege und im Sozialmanagement auf dem Laufenden. Besuche relevante Seminare oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und deine Qualifikationen zu stärken.
✨Präsenz zeigen
Engagiere dich in lokalen Verbänden oder Organisationen, die sich mit Altenhilfe beschäftigen. Präsenz bei Veranstaltungen oder Messen kann dir helfen, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Werte. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Altenhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Rolle des Einrichtungsleiters stark mit der Personalführung verbunden ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die hohen Qualitätsstandards, die in den Einrichtungen erwartet werden. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um sie sicherzustellen.
✨Netzwerk- und Kooperationspartner
Überlege dir, welche Netzwerke und Kooperationen für die Einrichtung wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du bereits Erfahrungen im Aufbau und der Pflege solcher Beziehungen hast und wie du dies in der neuen Position umsetzen möchtest.
✨Wirtschaftsplanung und Controlling
Da die Mitwirkung an der Wirtschaftsplanung Teil der Aufgabe ist, solltest du dich mit den Grundlagen der Wirtschaftsplanung und Controllinginstrumente vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
