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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Managed Service Angebot strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer IT-Dienstleister mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, ein attraktives Gehalt, Dienstwagen und zahlreiche Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit einem hervorragenden Betriebsklima und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung und Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure.
- Andere Informationen: Kostenfreie Getränke und Obst sowie Unterstützung in allen Lebenslagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
einen ergonomischen Arbeitsplatz im Büro in Paderborn (mit höhenverstellbaren Schreibtischen). Vertrauensarbeitsort (Homeoffice, Büro oder Kundenstandort). selbstbestimmtes Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit. ein attraktives Gehalt und einen Dienstwagen. Steuerfreie Sachbezüge in Form einer Spendit-Card, EGYM Wellpass Mitgliedschaft. Betriebliche Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und Vermögenswirksame Leistungen. Unterstützung in allen Lebenslagen (z.B. Organisation von Elternzeit und Wiedereinstieg, Kita-Zuschuss). einen Zuschuss zum (E-)Bike-Leasing (berufliche und private Nutzung). verschiedene Essenszuschüsse. einen gezielten Einarbeitungsplan, Weiterbildungsphasen und Zertifizierungen. einen stetigen Wissensaustausch für eine hohe Lernkurve. ein hervorragendes Betriebsklima, das durch eine kollegiale Zusammenarbeit und Offenheit über alle Ebenen gegeben ist. Getränke & Obst gibt es selbstverständlich auch kostenfrei!
Tätigkeiten:
- Du baust unser Managed Service Angebot strategisch weiter aus.
- Dabei entwickelst Du das bestehende Managed Serviceportfolio weiter und etablierst neue kundenzentrierte Angebote.
- Dein Fokus liegt auf Business Development, Service-Design und Innovation gemeinsam mit den Delivery und Sales Teams.
- Du bist verantwortlich für beste Service-Qualität und Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Dazu steuerst Du das Service-Team gemeinsam mit den Service Leads für die Portfoliobereiche.
- Du entwirfst strukturierte und pragmatische Service-Verträge für transparentes Onboarding und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
- Außerdem unterstützt Du bei der Neukundengewinnung und Kundenbetreuung, inklusive Präsentationen und Angebotsgestaltung.
- Du berichtest an die Direktoren der Business Unit Net at Work.
Anforderungen:
- Du baust mit Leidenschaft IT-Services für den optimalen Betrieb von Kunden-Infrastrukturen.
- Du kennst Methoden und Tools für Service-Innovation und -betrieb.
- Du hast Führungserfahrung, am besten in einer Service-Organisation eines IT-Dienstleisters gesammelt.
- Dein Führungsstil ist authentisch, wertschätzend und respektvoll.
- Du bringst technische Erfahrungen aus deinem Karrierestart und einen guten Überblick über das Microsoft 365 und Microsoft Azure Portfolio mit.
- Zu Deinen Stärken gehören Zielorientierung, Unternehmerisches Denken, Optimismus und Kreativität.
- Du hast ein Studium/Ausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung und mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Bewerbungsprozess:
- Bewerbungsprüfung
- Kennenlernen - via MS Teams oder vor Ort im Office
- Kennenlernen ggf. Probetag
- Vertragsangebot
Head of Managed Services* - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Net at Work GmbH
Kontaktperson:
Net at Work GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Managed Services* - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlernen vor, indem du dich intensiv mit unserem Managed Service Angebot auseinandersetzt. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um unser Portfolio strategisch weiter auszubauen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deinen authentischen und wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen. Das wird bei uns sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Services und Business Development. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Managed Services* - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Head of Managed Services interessierst. Betone deine Leidenschaft für IT-Services und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Führungserfahrung und spezifische Projekte ein, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige auf, wie du erfolgreich Service-Innovationen umgesetzt hast und welche Methoden und Tools du dabei verwendet hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Position einen authentischen und wertschätzenden Führungsstil erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit anführen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Präsentiere deine technische Expertise: Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse, insbesondere im Bereich Microsoft 365 und Microsoft Azure, klar darstellst. Füge relevante Zertifikate oder Schulungen hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Net at Work GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfolge in der Leitung von Teams zu geben. Betone, wie du ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Demonstriere dein technisches Wissen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Tools im Bereich Managed Services vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Microsoft 365 und Microsoft Azure zu beantworten und wie du diese Technologien in der Praxis eingesetzt hast.
✨Zeige deine Innovationsfähigkeit
Bereite Ideen vor, wie du das bestehende Managed Serviceportfolio weiterentwickeln und neue, kundenorientierte Angebote schaffen würdest. Dies zeigt deine Kreativität und dein unternehmerisches Denken.
