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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Cloud-Infrastruktur und sorge für 24/7 Verfügbarkeit unserer Services.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in Dresden, das spannende Projekte entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite an coolen Technologien und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Cloud-Plattformen, Kubernetes und einer Programmiersprache wie Golang erforderlich.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst Video-Calls und persönliche Treffen im Büro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns findest Du die grüne Wiese auf jeden Fall nicht nur im Vorgarten! Als Macher*in suchst Du danach, neue und innovative Projekte zu entwickeln und diesen ein Gesicht zu geben? Dann komme in unser Team nach Dresden! Auf Dich warten verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und der Chance mit uns und unseren Produkten zu wachsen.
Tätigkeiten
- Verwaltung unserer Cloud-Infrastruktur
- Sicherstellen, dass unsere Services 24/7 verfügbar sind
- Analyse, Behebung & Prävention möglicher Störungen innerhalb unserer Entwicklungs- und Produktionsumgebung
- Konfiguration und Absicherung von Netzwerken
- Implementierung von Logging-, Monitoring- und Alerting-Lösungen
- Wartung und Optimierung unserer CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
- Implementierung von Tools zur Automatisierung von Prozessen und Unterstützung unserer Entwickler
- Planung und Durchführung von Tests zur Überprüfung der Leistungsfähigkeit und Skalierbarkeit unserer Services unter hoher Last
- Implementierung von System-Tests
Anforderungen
- Expertise mit mindestens einer Cloud Platform (bevorzugt GCP)
- Sicherer Umgang mit Kubernetes und dazugehörigem Tooling
- Erfahrung mit mindestens einem Infrastructure-as-Code Tool (bevorzugt terraform)
- Erfahrung mit gängigen Monitoring- und Logging Tools (z.B. Prometheus, Grafana, Datadog)
- Erfahrung mit Microservices und Event-getriebenen Architekturen
- Netzwerke / DNS / IT-Security
- Praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache (bevorzugt Golang)
Team
Das Team Development besteht aktuell aus 9 Personen (Backend-/Frontend-Developer, UI/UX Design, Produkt-/Projektmanager), wir sind am Wachsen ....
Bewerbungsprozess
- Schritt 1: Erstes Kennenlernen per Video-Call - Wir haben einen ersten Eindruck über Deine Bewerbungsunterlagen von Dir erhalten und sehen Potenzial für eine Zusammenarbeit: Dann laden wir Dich zu einem 1. Gespräch mit uns ein. Dieses führen wir online durch (Dauer: ca. 45 - 60 Minuten).
- Schritt 2: Kennenlernen Team - Stimmt die „Chemie“ zwischen uns, laden wir Dich zu einem 2. Termin in unser Office in Dresden ein. Du bekommst einen Einblick in unsere Arbeitswelt und lernst das Team kennen, mit dem Du in Zukunft vielleicht zusammenarbeiten wirst. Dauer: ca. 2-4 Stunden, wir richten uns nach Deinem Terminkalender.
- Schritt 3: Wir kommen zusammen - Entscheidest Du Dich für uns und geben wir Dir eine Zusage, bekommst Du ein Vertragsangebot.
- Schritt 4: Willkommen im Team - Wir freuen uns auf Dich und starten das Onboarding!
Site Reliability Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: egocentric Systems GmbH
Kontaktperson:
egocentric Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Site Reliability Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Site Reliability Engineering arbeiten oder bei uns im Unternehmen sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du mit Cloud-Plattformen und Tools wie Kubernetes arbeitest, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Automatisierung und Optimierung! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Prozesse automatisiert oder optimiert hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und einen Mehrwert für unser Team schaffen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen! Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Zielen auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Site Reliability Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du diese in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das Deine Motivation für die Stelle als Site Reliability Engineer unterstreicht. Gehe darauf ein, warum Du zu diesem Unternehmen und in dieses Team passen würdest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in Deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen mit Cloud-Plattformen, Kubernetes, Infrastructure-as-Code Tools und anderen relevanten Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei egocentric Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Site Reliability Engineers technisches Know-how erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Cloud-Plattformen, Kubernetes und Infrastructure-as-Code Tools vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Position wirst Du oft mit Störungen und Herausforderungen konfrontiert. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen Du erfolgreich Probleme analysiert und gelöst hast. Dies zeigt, dass Du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass Du gut ins Team passt und die gleiche Vision teilst. Das hilft, eine positive Chemie zwischen Dir und dem Team aufzubauen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
