Senior Immobilienmakler (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
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Senior Immobilienmakler (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Senior Immobilienmakler (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Hamburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Immobilienvertrieb und sorge für reibungslose Verkaufsprozesse.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Immobilienbereich mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte den Immobilienvertrieb aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Immobilienvertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf ein freundschaftliches Miteinander und Spaß bei der Arbeit!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Du hast bereits umfassende Erfahrung im Immobilienvertrieb, leitest erfolgreich ein Team und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest flexibel arbeiten, Immobilien deutschlandweit präsentieren und dabei ein engagiertes Team führen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine:n erfahrene:n Bereichsleitung Immobilienvertrieb (m/w/d), der/die nicht nur selbst aktiv im Vertrieb ist, sondern auch sein/ihr Team zu Höchstleistungen motiviert.

Tätigkeiten
  • Führung und Steuerung Verkaufs-Teams – du stellst sicher, dass alle Aufgaben effizient erledigt werden und bist für dein Team der/die zentrale Ansprechpartner:in.
  • Sicherstellung des gesamten Verkaufsprozesses – du gewährleistest, dass alle Schritte vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss reibungslos und zielgerichtet durchgeführt werden.
  • Aktive Betreuung und Gewinnung von neuen Mandaten – du unterstützt dein Team beim Aufbau einer eigenen Pipeline und sorgst dafür, dass kontinuierliches Wachstum erzielt wird.
  • Sicherstellung der Durchführung von Besichtigungen und der professionellen Präsentation unserer Bestandsimmobilien – du stehst deinem Team beratend zur Seite und überwachst die Qualität der Präsentationen.
  • Verhandlungsführung mit Käufer:innen und Miteigentümer:innen – du agierst als Ansprechpartner und stellst sicher, dass alle Verhandlungen optimal geführt werden, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.
  • Die Entwicklung von Vertriebsstrategien und Vertriebskonzepten wird von dir verantwortet, um den Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu sichern und langfristiges Wachstum zu fördern.
  • Budgetverantwortung – du sorgst für die effiziente Nutzung des Budgets und trägst die Verantwortung für die Erreichung der finanziellen Ziele im Vertrieb.
Anforderungen
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation.
  • Du bist ein Immobilienprofi mit umfassender Erfahrung in der Vermittlung und dem Verkauf von Immobilien.
  • Du bringst mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Immobilienvertrieb mit.
  • Als motivierte und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit agierst du als Vorbild für dein Team und sorgst durch zielorientierte Führung dafür, dass der Vertriebserfolg langfristig gesichert wird.
  • Du handelst eigenständig, bist flexibel und bringst eine moderate Reisebereitschaft mit.
  • Ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen CRM-Systemen, sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Team

Du übernimmst die Führung und Steuerung unseres Verkaufs-Teams als Bereichsleitung Immobilienvertrieb (m/w/d). Julia, Luca und Isabell sind als Immobilienmakler:innen für den Verkauf der Objekte verantwortlich und bringen dabei viel Erfahrung und Engagement mit. Zusätzlich bauen wir gerade ein Backoffice auf, um den Vertrieb noch besser zu unterstützen. Aktuell hilft unsere Werkstudentin Carina an drei Tagen die Woche tatkräftig mit. Insgesamt sind wir ein Team aus 13 motivierten Kolleg:innen, die flache Hierarchien und ein freundschaftliches Miteinander schätzen. Spaß an und bei der Arbeit ist für uns unverzichtbar – und das merkt man auch im Arbeitsalltag!

Bewerbungsprozess

Erster Call Video-Interview Triff das Team

Senior Immobilienmakler (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Wertfaktor Immobilien GmbH

Als Senior Immobilienmakler (m/w/d) in unserem dynamischen Team erwartet dich eine flexible Arbeitsumgebung, die Homeoffice ermöglicht und dir die Freiheit gibt, Immobilien deutschlandweit zu präsentieren. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit gezielten Schulungen und einem engagierten Team bieten wir dir die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen weiter auszubauen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

Wertfaktor Immobilien GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Immobilienmakler (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Netzwerk aufbauen

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Immobilienbranche, um potenzielle Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um im Gespräch zu überzeugen.

Vertriebserfolge präsentieren

Sei bereit, konkrete Vertriebserfolge und Strategien zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Kompetenz, sondern auch deinen proaktiven Ansatz im Immobilienvertrieb.

Teamorientierte Einstellung zeigen

Betone während des Interviews, wie wichtig dir ein gutes Teamklima ist und wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds beiträgst. Das passt gut zu unserer Unternehmenskultur bei StudySmarter.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Immobilienmakler (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Teammanagement
Kommunikationsstärke
Verhandlungsführung
Strategische Planung
Budgetverantwortung
CRM-Systeme
MS Office Kenntnisse
Eigenverantwortung
Flexibilität
Präsentationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Zielorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Immobilienvertrieb zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine umfangreiche Erfahrung im Immobilienvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und spezifische Projekte, die du geleitet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu leiten.

Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Ansatz im Vertrieb durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Vision für das Team und den Vertriebserfolg präsentieren kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wertfaktor Immobilien GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da du als Bereichsleitung Immobilienvertrieb ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um den Vertriebserfolg zu sichern.

Kenntnisse über den Verkaufsprozess demonstrieren

Stelle sicher, dass du den gesamten Verkaufsprozess von der Akquise bis zum Abschluss gut erklären kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, alle Schritte effizient zu steuern und dabei die Qualität der Präsentationen zu überwachen.

Verhandlungsfähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien zu erläutern. Du solltest in der Lage sein, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Käufern und Miteigentümern verhandelt hast, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Teamorientierung betonen

Da das Unternehmen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander legt, solltest du deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Führungsstil betonen. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und wie du dein Team bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützt.

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