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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere unsere IT-Systeme für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: W.A.F ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf IT-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und Netzwerktechnologien erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Systemadministrator bei der W.A.F spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Betriebs unserer IT-Infrastruktur. Du bist dafür verantwortlich, dass alle Systeme und Netzwerke optimal funktionieren, sodass unsere Teams effizient arbeiten können und unsere Kunden eine perfekte Erfahrung genießen. Durch die Implementierung von modernsten Technologien und die Gewährleistung der ständigen Verfügbarkeit unserer Dienste ermöglichst du es jedem im Unternehmen, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, ohne sich um technische Herausforderungen kümmern zu müssen.
Tätigkeiten
- Administration und Weiterentwicklung der größtenteils heterogenen Windows-Landschaft
- Aktive Mitgestaltung von Projekten im IT-Bereich (aktuell Netzwerk, Firewall, Monitoring, ...)
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der IT-Systeme und Anwendungssoftware
- Verantwortung für Backup- und Disaster-Recovery-Verfahren, inklusive Planung und Durchführung regelmäßiger Tests
- Technischer Support und Beratung für interne Teams bei technischen Problemen oder Projekten
Anforderungen
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Windows Server, Active Directory, Gruppenrichtlinien, Office und andere Software
- Grundkenntnisse in den Bereichen Virtualisierung mit VMware (ESXi, SAN-Storage, Veeam Backup), Networking und Routing (Firewall, NAT, VLAN, Routing, VPN, VOIP) sowie relationalen Datenbanken (MySQL, MS SQL)
- Zielorientierte und qualitativ ansprechende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz
- Leidenschaft für IT
Aktuell: 3 Systemadministratoren + 1 Azubi Fachinformatiker Systemintegration. Wir sind Allrounder, doch jeder von uns bringt seine Fachgebiete mit ein. Wir legen sehr hohen Wert auf Kundenorientierung. In unserer Unternehmenskultur dreht sich alles um die Menschen – unsere Teilnehmer und engagierten Mitarbeiter sind die wahren Superstars. Bei uns entfaltet Teamwork sein volles Potenzial. Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen und die Wertschätzung jedes Einzelnen sind unser Geheimrezept für außergewöhnlichen Erfolg. Unsere Freude und Leidenschaft zeichnen uns aus. Wir sind mit ganzem Herzen dabei und geben täglich unser Bestes. Unser Team von kreativen Köpfen geht mutig und innovativ neue Wege. Aktiv gestalten wir die Zukunft der Betriebsratsschulungen. Authentizität ist das Fundament unserer Kultur.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Tech-Video-Interview
- Triff das Team und lerne unser Büro kennen
Systemadministrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
Kontaktperson:
W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Systemadministrator tiefgehende Kenntnisse in Windows Server und Netzwerktechnologien benötigst, solltest du dich mit typischen Problemen und Lösungen in diesen Bereichen vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Während des Interviews kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte demonstrieren, wie sehr dir die IT am Herzen liegt und wie du Herausforderungen kreativ angehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Da Teamarbeit und Kundenorientierung bei uns großgeschrieben werden, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein solches Umfeld passt und welche Werte dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die W.A.F und ihre Unternehmenskultur. Verstehe, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Windows Server, Active Directory und Virtualisierung hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten klar und prägnant dargestellt werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Teamarbeit betonst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Tech-Video-Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und den anderen geforderten Technologien gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Projekten parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.
✨Kundenorientierung hervorheben
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Kunden oder internen Teams berücksichtigt hast. Zeige, dass du nicht nur technische Probleme löst, sondern auch ein Gespür für die Anforderungen der Nutzer hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Team stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
