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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontends für unsere Shop-Systeme im agilen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Online-Unternehmens mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine lockere Duz-Kultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg gemeinsam im Team und bringe deine Ideen schnell zum Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Responsive WebDesign und Frontend Frameworks ist ein Muss.
- Andere Informationen: Persönliche Gespräche und Probetage sorgen für einen transparenten Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns setzen wir auf agile Methoden, die den Kollegen viel Spielraum für Kreativität lassen und sie aktiv in die Verantwortung einbinden. Unsere kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, Ideen schnell umzusetzen. Die lockere Duz-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Bei uns nehmen Talente eine entscheidende Rolle ein, da ihre Mission darin besteht, gemeinsam mit dem Team den Erfolg als Kollektiv zu gestalten und somit maßgeblich zum Gesamterfolg beizutragen.
Tätigkeiten
- Du liebst die Arbeit in einem Team, mit agilen Methoden, Gestaltungsspielraum und eigener Verantwortung.
- Ein spannender Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden, dynamischen Online-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Weiterentwicklung unserer Shopware 6 Shops in Zusammenarbeit mit den Designern im Marketing und den Backend-Entwicklern.
- Neuentwicklung von Frontends zu eigenentwickelten Inhouse Applikationen als Teil eines crossfunktionalen Teams.
Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung von Webseiten im Responsiven WebDesign.
- Du lebst Design von der Idee bis hin zur Umsetzung.
- Erfahrung im Einsatz von Frontend Frameworks (z.B. Twitter Bootstrap).
- Erfahrung im Template Design und dem Einsatz von Template-Engines, bevorzugt Twig.
- Erfahrung in UI-Design unter Berücksichtigung von Effizienz und Userfreundlichkeit.
- Du lebst für die eigenverantwortliche Umsetzung von Webseiten in ständiger Interaktion mit dem jeweiligen Fachbereich und den Designern.
- Du begleitest dein Werk von der ersten Idee bis zur QS und dem Support Team.
- Du unterstützt ein Team aus aktuell 12 Entwickler:innen.
Bewerbungsprozess
- Persönliches Gespräch: Im ersten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort ein.
- Im Anschluss an das Erstgespräch folgt meist ein Probetag und ein Zweitgespräch.
- Nach dem Probetag erhältst du immer die Information, wie es weitergeht und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
Das Angebot: Willkommen im visunext Team! Nach einem erfolgreich absolvierten Vorstellungsgespräch und Probetag machen wir dir ein konkretes Angebot und besprechen gemeinsam mit dir die nächsten Schritte bis zum ersten Arbeitstag.
Frontend Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Shop Systeme - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: visunext SE
Kontaktperson:
visunext SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Shop Systeme - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich mit aktuellen Trends im Frontend-Entwicklungsbereich vertraut zu machen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Frameworks informiert bist, insbesondere über Shopware 6 und responsive Webdesign.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich UI-Design und Template-Entwicklung zu präsentieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Designideen in funktionierende Webseiten umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Da Teamarbeit und agile Methoden bei uns großgeschrieben werden, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Designern betonen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kreativen Input in einem Team einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut zu unserem Team passt und dass du die lockere Duz-Kultur sowie die Verantwortung, die dir übertragen wird, schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt Shop Systeme - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die agile Arbeitsweise und die Duz-Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kreativen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit responsivem Webdesign, Frontend-Frameworks und Template-Design. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Portfolio: Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es sowohl Design als auch Funktionalität demonstriert. Dies ist besonders wichtig für die Position als Frontend Entwickler, da visuelle und technische Fähigkeiten gefragt sind.
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor: Überlege dir im Voraus Fragen, die du im persönlichen Gespräch stellen möchtest. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei visunext SE vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Da das Unternehmen auf agile Methoden setzt, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Praktiken angewendet hast und wie sie dir geholfen haben, kreativ zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in crossfunktionalen Teams zu sprechen und wie du zur gemeinsamen Zielverwirklichung beigetragen hast. Betone, wie wichtig dir offene Kommunikation und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl sind.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in responsivem Webdesign, Frontend-Frameworks und Template-Engines klar darlegst. Bereite konkrete Beispiele oder Projekte vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den Projekten, dem Team und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Zusammenarbeit im Team erfahren möchtest.
