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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung und sorge für hohe Qualitätsstandards in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit Fokus auf hochwertige Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30+ Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Einkaufsrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenhilfe und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeausbildung, Zusatzqualifikation zur Heimleitung und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Düsseldorf; 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Leitung einer unserer Einrichtungen unter fachlichen, personellen und organisatorischen Kriterien
- Verantwortung in der Personalführung und -entwicklung
- Repräsentieren des Trägers
- Aktiver Ausbau der Beziehungen zu Netzwerk- sowie Kooperationspartnern
- Mitwirken an der Wirtschaftsplanung und Steuerung der Einrichtung auf Basis vorhandener Controllingberichte /-instrumente
- Umsetzung der Unternehmensziele sowie Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen
Ihr Profil:
- Pflegefachliche Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Heimleitung gemäß WTG NRW
- Zudem ein Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Berufs- und Leitungserfahrungen in der Altenhilfe, z. B. als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete, vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- 5-Tage-Woche (Mo. bis Fr.)
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Sozialleistungen
- Über 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Fachkraft Pflege als Einrichtungsleiter Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege als Einrichtungsleiter Altenheim (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um dein berufliches Netzwerk auszubauen. Besuche Veranstaltungen oder Konferenzen im Bereich Altenpflege und knüpfe Kontakte zu anderen Fachkräften und potenziellen Kooperationspartnern.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Altenpflege und im Sozialmanagement auf dem Laufenden. Eine kontinuierliche Weiterbildung zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die hohen Qualitätsstandards zu sichern.
✨Präsentation deiner Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung klar und überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Unternehmensziele verstehen
Informiere dich über die Unternehmensziele von StudySmarter und überlege, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv daran mitarbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege als Einrichtungsleiter Altenheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleiter relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Altenhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine beruflichen Ziele und deine Motivation ein, in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Verantwortung in der Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Netzwerk- und Kooperationspartner ansprechen
Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Beziehungen zu Netzwerk- und Kooperationspartnern ausbauen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Qualitätsstandards betonen
Da hohe Qualitätsstandards gefordert sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit zur Sicherstellung dieser Standards beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement für die Pflegequalität.
