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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Weblösungen mit Ibexa in einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Denkwerk ist eine digitale Agentur mit einem vielfältigen, internationalen Team und spannenden Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein offenes Feedback-Klima und coole Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das innovative digitale Produkte für namhafte Kunden entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in PHP 7/8 und Frameworks wie Symfony oder Laravel ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Teamarbeit und agile Methoden schätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen. Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
Tätigkeiten
- Wir suchen dich für die Entwicklung und Implementierung von Weblösungen mit Ibexa (ehm. eZ Publish).
- Du bist gemeinsam im Team zuständig für die Anpassung und Erweiterung bestehender und neuer Ibexa Plattformen.
- Gängige Design Patterns & Testing Methoden nutzt du, um die Code Qualität deiner Applikationen zu garantieren.
Anforderungen
- Du hast fundierte Erfahrungen in PHP 7/8 und den gängigen Frameworks wie Symfony und/oder Laravel.
- Du legst großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit den Teams aus dem Design, Frontend und Backend zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
- Du solltest die Arbeit im Agentur-Umfeld genauso schätzen wie wir.
- Agiles Mindset? Unbedingt! Da unsere Projekte hauptsächlich im agilen Umfeld stattfinden. Deswegen sind dir Tools wie Jira oder Methoden wie Kanban oder Scrum nicht unbekannt.
Team
Du wirst Teil unseres Technology II Teams mit Schwerpunkt PHP. Das Team besteht aus 28 Mitarbeiter:innen und ist in 3 Unterteams unterteilt. Die Teams sind sehr divers, bestehen aus Personen verschiedener Geschlechter, verschiedener Nationen und weisen eine breite Altersstruktur auf.
Bewerbungsprozess
- 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk.
- 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk.
- In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet.
- Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch.
- Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!
Ibexa Developer (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: denkwerk GmbH
Kontaktperson:
denkwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ibexa Developer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Kunden von denkwerk. Wenn du in deinem Gespräch spezifische Beispiele nennst, wie du zur Entwicklung dieser Projekte beitragen könntest, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei denkwerk zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen, dich besser auf die Interviews vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban zu erläutern. Denkwerk legt großen Wert auf ein agiles Mindset, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten im Interview. Da die Zusammenarbeit mit Design- und Entwicklungsteams wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ibexa Developer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über denkwerk und ihre Projekte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Technologien, die sie verwenden, zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Ibexa Developer Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit PHP, Symfony oder Laravel sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei denkwerk arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Projekten passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei denkwerk GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf PHP und Frameworks wie Symfony oder Laravel hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu beantworten.
✨Zeige dein agiles Mindset
Da die Agentur im agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Methoden wie Scrum oder Kanban teilst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Die Zusammenarbeit mit Design- und Entwicklungsteams ist entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da die Agentur eine offene Feedback-Kultur pflegt, zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Stelle Fragen zu den Feierlichkeiten und dem Teamgeist, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
