IT Operations Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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IT Operations Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

IT Operations Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Lautsprecher Teufel GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Landschaft.
  • Arbeitgeber: Teufel steht seit 45 Jahren für erstklassigen Sound und innovative Ideen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem wertschätzenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des besten Klangs in einem vielfältigen und dynamischen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich sowie praktische Erfahrung in Cloud-Umgebungen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und sind ein zertifizierter EQUAL-SALARY Arbeitgeber.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du liebst Technik, guten Sound und willst in einem Unternehmen arbeiten, das Vielfalt und Weiterentwicklung wirklich lebt? Als IT Operations Engineer bei Teufel bist du verantwortlich für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Landschaft – mit Fokus auf Cloud, Linux und Automatisierung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des besten Klangs!

Tätigkeiten:

  • In unserer Corporate IT versuchen wir gemeinsam den Arbeitsalltag unserer Kolleginnen und Kollegen angenehm und störungsfrei zu gestalten.
  • Du wirst schwerpunktmäßig für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer lokalen Netzwerk- und Server-Landschaft sowie Cloud Dienste verantwortlich sein.
  • Mit deinem Know-how zu aktuellen Entwicklungen, Sicherheitsstandards und Techniken bist du zudem Ideengeber für Prozessverbesserungen.
  • So stehst du auch Fachabteilungen mit deiner Expertise und Wissen beratend zur Seite.
  • Betreuung und Optimierung unserer Linux- und Cloudservices mit eigenverantwortlicher Lösung von technischen Problemen.
  • Konzeption und Implementierung hochverfügbarer Systeme in hybriden Umgebungen mit Fokus auf Cloud-Infrastruktur.
  • Automatisierung und Optimierung bestehender Prozesse, insbesondere IaC.

Unser Tech-Stack: AWS, Azure, Ansible, Terraform, EntraID, Intune, Office 365, Teams, Confluence, Jira, Gitlab, Grafana, Bitwarden, Netbox, Rundeck, Zabbix, PostgreSQL, MS-SQL, Docker / k8s, Linux (Ubuntu, CentOS), Windows Server (2019+), Fortinet, Unifi, Dell.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT Bezug oder mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Systemen.
  • Praktisches Know-how in den Bereichen Public Cloud Umgebungen und deren Verwaltungsinstrumente.
  • Konfigurationsmanagement und IaC, bspw. via Terraform oder Ansible.
  • CI/CD und Versionsverwaltung.
  • Linux-Systeme.
  • Monitoring und Visualisierung.
  • Identity/Access Management.
  • Firewalls und Netzwerke.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Team:

Seit 45 Jahren stehen wir für lauten Sound, lauter Ideen und lauter erstklassige Mitarbeitende. Mit einem Team von mehr als 350 spezialisierten Fachkräften geben wir jeden Tag alles, um Teufel Fans den besten Klang zum besten Preis zu bieten: von Kopfhörern und Lautsprechern über Stereo-Anlagen bis hin zu Streaming-Produkten. Unsere Mitarbeitenden erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielen Leistungen und Entwicklungschancen eines expandierenden Unternehmens. Wir bei Teufel verpflichten uns ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und zu erhalten. Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und sind zertifizierter EQUAL-SALARY Arbeitgeber. Uns ist bewusst, dass ein Orchester Vielfalt braucht, um guten Sound zu produzieren. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die diese Vielfalt leben.

Bewerbungsprozess:

Das erste Gespräch wird ein Video Call via Microsoft Teams mit dem Hiring Manager sein. Im zweiten Gespräch kommt zusätzlich ein Teammitglied sowie HR dazu und du lernst unser Office kennen. Uns ist wichtig, dass wir nicht nur dich kennenlernen, sondern dass du einen guten Einblick in unsere (und hoffentlich auch bald deiner) Arbeit bekommst sowie einen ersten Eindruck von deinem Team erhältst. Nach jeder Runde bekommst du von uns Feedback, damit du immer über den aktuellen Stand informiert bist.

IT Operations Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lautsprecher Teufel GmbH

Teufel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert. Als IT Operations Engineer profitierst du von einem engagierten Team, modernen Technologien und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während du aktiv zur Optimierung unserer hybriden IT-Landschaft beiträgst. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsklima, das durch unsere Verpflichtung zur Charta der Vielfalt und die EQUAL-SALARY Zertifizierung unterstrichen wird.
Lautsprecher Teufel GmbH

Kontaktperson:

Lautsprecher Teufel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Operations Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Cloud und Linux. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Automatisierung und IaC zu teilen. Überlege dir, wie du Prozesse optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Nutze das erste Gespräch, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Monitoring-Tools zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools eingesetzt hast, um die Systemleistung zu überwachen und Probleme proaktiv zu lösen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operations Engineer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Cloud-Computing (AWS, Azure)
Linux-Systemadministration (Ubuntu, CentOS)
Automatisierung (Ansible, Terraform)
Infrastruktur als Code (IaC)
CI/CD und Versionsverwaltung
Monitoring und Visualisierung (Grafana, Zabbix)
Netzwerkmanagement und Firewalls (Fortinet, Unifi)
Identity/Access Management
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit und Kommunikation
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Teufel und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die IT-Landschaft zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Operations Engineer wichtig sind, insbesondere in Bezug auf Cloud, Linux und Automatisierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technik und deine Motivation, Teil des Teufel-Teams zu werden, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft beitragen kannst.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf das Video-Interview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Erfahrung mit Cloud-Diensten, Linux-Systemen und Automatisierungstechniken durchgehst. Überlege dir auch Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um mehr über die Arbeitsweise bei Teufel zu erfahren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lautsprecher Teufel GmbH vorbereitest

Technisches Know-how präsentieren

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Cloud-Umgebungen, Linux-Systeme und Automatisierungstechniken zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Da Teufel Wert auf Vielfalt und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld legt, solltest du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens vorbereiten. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.

Prozessverbesserungen ansprechen

Überlege dir im Voraus, wie du zur Optimierung bestehender Prozesse beitragen kannst. Teile Ideen oder Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Feedback annehmen und nutzen

Sei offen für das Feedback, das du nach den Gesprächen erhältst. Zeige, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies wird positiv wahrgenommen und zeigt deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

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