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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Vertriebsbereich und baue Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Paxly revolutioniert den Einkauf von Verpackungen im B2B SaaS-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und erlebe echten Impact im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikativ, motiviert und bereit für Kaltakquise.
- Andere Informationen: Kurzer, persönlicher Bewerbungsprozess mit Speed Dating und Team-Meetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Remote Vollzeit Verpackungsbranche B2B SaaS. Du willst echten Impact, Verantwortung und ein Team, das gemeinsam wächst? Dann bist du bei uns richtig! Wir bei Paxly revolutionieren den Einkauf von Verpackungen und suchen einen Sales Manager (m/w/d), der Lust hat, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten und von Anfang an dabei zu sein.
Tätigkeiten
- Du bist hands-on und startest in deiner Einarbeitung direkt mit den Kollegen:innen an der Front: Du baust erste Erfahrungen und Erfolge in der Kaltakquise und im Cold Calling auf.
- Schritt für Schritt wächst du in den kompletten Sales-Funnel hinein: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss.
- Im nächsten Step übernimmst du vor allem warme Leads und begleitest diese vom Erstgespräch, Produkt-Demo bis zum Closing - im Duo mit unserem technischen Verpackungsexperten.
- Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter und übernimmst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale.
- Du gestaltest den Vertriebsbereich bei Paxly mit - wir bauen den Bereich gemeinsam auf und du kannst dich langfristig entwickeln.
Anforderungen
- Du hast richtig Bock auf Vertrieb, Wachstum und unternehmerisches Arbeiten.
- Du bist kommunikativ, offen und eigenmotiviert - du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Persönlichkeit.
- Du bist bereit, in der Kaltakquise zu starten und dich in den gesamten Sales-Prozess reinzuarbeiten.
- Du willst dich im Sales langfristig weiterentwickeln und mit uns den Bereich wachsen lassen.
- Du bist ein echter Teamplayer - du spielst nicht nur für deine eigene Quote, sondern für den gemeinsamen Erfolg.
Team
Bei Paxly arbeiten wir als echtes Team - wir ziehen gemeinsam an einem Strang, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge miteinander. Bei uns zählt Haltung mehr als Lebenslauf: Wir suchen Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen.
Bewerbungsprozess
- Speed Dating (ca. 15 Min) - Ein erstes Kennenlernen zum "Touch & Feel", damit beide Seiten einen ersten Eindruck gewinnen.
- Fundiertes Kennenlernen - Gespräch mit HR und der/de m direkten Vorgesetzten, um mehr über dich, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen zu sprechen.
- Meet & Greet mit Kolleg:innen und Schnittstellen (optional) - Damit du ein Gefühl für das Team bekommst und wir sicherstellen, dass die Chemie stimmt.
- Entscheidung & Start - Wenn alles passt, freuen wir uns auf deinen Einstieg bei Paxly!
Wir wollen sicherstellen, dass es für alle Seiten wirklich passt - auf Augenhöhe und mit Freude an der Zusammenarbeit.
Sales Manager (m/w/d) - Mit uns den Vertrieb aufbauen! Arbeitgeber: PAXLY GmbH
Kontaktperson:
PAXLY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Mit uns den Vertrieb aufbauen!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Sales-Prozess geben und dich möglicherweise sogar direkt an Paxly empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Speed Dating vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Zeige Interesse an der gemeinsamen Entwicklung des Vertriebsbereichs.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kaltakquise-Fähigkeiten! Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit potenziellen Kunden zu werden. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender wirst du im Gespräch sein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut oder erfolgreich verkauft hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Mit uns den Vertrieb aufbauen!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Paxly und deren Ansatz zur Revolutionierung des Verpackungseinkaufs. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere in der Kaltakquise und im Umgang mit Kunden. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Persönliche Note: Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Betone, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um gemeinsam mit dem Team zu wachsen.
Bereite dich auf den Bewerbungsprozess vor: Da der Prozess kurz und persönlich ist, bereite dich gut auf das Speed Dating und die Gespräche vor. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um sicherzustellen, dass die Chemie stimmt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAXLY GmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und kommunikativ
Zeige während des Interviews deine offene und kommunikative Art. Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein, denn das Team bei Paxly sucht nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft arbeiten.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da der Job stark auf Kaltakquise fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über Strategien machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kontakte geknüpft hast.
✨Verstehe den Sales-Funnel
Informiere dich über den gesamten Sales-Prozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in alle Phasen des Verkaufsprozesses einzuarbeiten und zu lernen.
✨Teamgeist betonen
Paxly legt großen Wert auf Teamarbeit. Betone deine Erfahrungen als Teamplayer und wie du in der Vergangenheit zum gemeinsamen Erfolg beigetragen hast. Zeige, dass du nicht nur für deine eigene Quote spielst, sondern auch für das Team.
