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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich SEA-Kampagnen und entwickle Strategien zur Optimierung.
- Arbeitgeber: Peak Ace AG ist ein innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit internationalen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und transparente Karrierepfade für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einem dynamischen Team und teile dein Wissen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im SEA, Google Advertising Professional Zertifizierung und exzellente Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Das Team besteht aus 30 Personen, ideal zum Lernen und Teilen von Expertise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der Peak Ace AG bieten wir Talenten eine einzigartige Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das durch innovative digitale Strategien das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Wir unterstützen bereits viele spannende und internationale Marken und setzen dabei auf die modernsten Technologien, die der Markt für SEA zu bieten hat. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und transparenten Karrierepfaden, die eine steile persönliche und berufliche Entwicklung ermöglichen. Entscheiden Sie sich für die Peak Ace AG und gestalten Sie mit uns die Zukunft des digitalen Marketings.
Tätigkeiten
- Als Teil unseres SEA Teams betreust du deine Kund:innen eigenverantwortlich und optimierst deren Search-, Shopping- oder Display-Kampagnen.
- Du optimierst und entwickelst Kampagnen strategisch weiter, um gemeinsam mit deinen Kund:innen zu wachsen.
- Du übernimmst Verantwortung für eigene Produktbereiche.
- Du hältst dich fachlich auf dem neuesten Stand und gibst dein Wissen an Junior Kolleg:innen weiter, indem du diese im Mentoring unterstützt.
- Du entwickelst und setzt eigene Ideen und Strategien um.
- Du erstellst Präsentationen, Reportings und Analysen deiner Ergebnisse.
- Dein Ziel ist es, entweder ein kleines Team zu übernehmen oder Expert:in innerhalb der Abteilung zu werden.
Anforderungen
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA oder Suchmaschinenmarketing.
- Du bist als Google Advertising Professional zertifiziert und hast nachweisbare Kenntnisse in Google Ads und Bing Ads.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit den im SEA-Kontext verwendeten Tools und Technologien (z.B. Google Ads Editor, Google Tag Manager, Bid-Management, 3rd Party Tracking Tools).
- Du besitzt exzellente Deutsch-Kenntnisse (C2 oder muttersprachliches Niveau) und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Der Umgang mit Excel bereitet dir keine Probleme und du kennst dich auch mit den anderen MS Office Anwendungen gut aus.
- Zudem trittst du souverän gegenüber Kund:innen auf und überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten und innovativen Ideen.
Team
Das Department besteht aus 30 Personen unterschiedlicher Erfahrungslevel verteilt auf 4 Teams. Dadurch kannst du von anderen lernen und gleichzeitig deine Expertise weitergeben.
Bewerbungsprozess
- Interview
- Case Study
Senior SEA Manager (gn) Arbeitgeber: Peak Ace AG
Kontaktperson:
Peak Ace AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SEA Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Peak Ace AG herzustellen. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern über ihre Erfahrungen und erfrage Tipps, die dir im Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Interview vor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im SEA-Bereich recherchierst. Zeige dein Wissen über innovative digitale Strategien und wie diese das Wachstum von Kunden fördern können.
✨Tip Nummer 3
Erstelle eine Liste von spezifischen Kampagnen, die du in der Vergangenheit optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu diskutieren und zu erklären, welche Strategien du angewendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten, indem du im Gespräch erläuterst, wie du dein Wissen an Junior-Kollegen weitergeben würdest. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SEA Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die Peak Ace AG an einen Senior SEA Manager stellt. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Peak Ace AG und die spezifische Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich SEA und wie du mit innovativen Strategien zum Wachstum der Kunden beitragen kannst.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte anführen, die du geleitet hast. Zeige, wie deine analytischen Fähigkeiten und innovativen Ideen zu messbaren Ergebnissen geführt haben.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über Peak Ace AG und deren Kunden. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im SEA-Bereich und deiner Herangehensweise an Kampagnenoptimierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peak Ace AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SEA-Themen vor
Da die Peak Ace AG einen starken Fokus auf SEA legt, solltest du dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien im Suchmaschinenmarketing auseinandersetzen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Ads, Bing Ads und anderen relevanten Tools zu sprechen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
In der Rolle des Senior SEA Managers ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Präsentiere deine Mentoring-Erfahrungen
Da du auch Junior Kolleg:innen unterstützen wirst, ist es hilfreich, wenn du während des Interviews von deinen bisherigen Mentoring-Erfahrungen erzählst. Zeige, wie du Wissen weitergegeben und andere gefördert hast.
✨Bereite eine Case Study vor
Im Bewerbungsprozess wird eine Case Study erwartet. Überlege dir im Voraus, wie du eine hypothetische Kampagne optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln.
