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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere digitale Produkte und optimiere deren Performance für Sparkassen.
- Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH ist ein innovativer Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Arbeit flexibel, mit der Möglichkeit von Homeoffice und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um echte Veränderungen in der Finanzwelt zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Data Analytics oder ähnlichem; Erfahrung im Produktmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines neuen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und einer offenen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten in Halle (Saale), Berlin oder Hamburg in Vollzeit einen Product Performance Manager (m/w/d).
Tätigkeiten
- Analyse zur Nutzung und Performance digitaler Produkte für Sparkassen (z. B. eID, Videolegitimation, Filial-Ident, Kontowechselservice, Kundencockpit)
- Identifikation von Optimierungspotenzialen auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten
- Entwicklung und Monitoring von KPIs zur permanenten Erfolgsmessung
- Weiterentwicklung der Steuerungswerkzeuge und regelmäßige Überprüfung der Datenqualität
- Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Steigerung der Produktperformance und -nutzung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Controlling, IT und Sparkassen zur Optimierung der Lösungen
- Erstellen von Berichten und Präsentationen für Stakeholder sowie erster Ansprechpartner für Controlling
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Produktperformance, Business Intelligence oder Produktmanagement, idealerweise im Finanz- oder Sparkassenumfeld
- Sicherer Umgang mit Datenanalysen und KPIs (z. B. Conversion Rates, Nutzungshäufigkeit, Customer Journeys) sowie Erfahrung im Umgang mit Reporting- und Analysetools von Vorteil
- Verständnis für digitale Finanzprodukte und deren Marktanforderungen
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
Team
Dies ist eine neu geschaffene Stelle und bietet daher viel Gestaltungsspielraum für deine Vorstellungen. Die Position ist im Produktmanagement verankert, das aus 10 Teammitgliedern besteht sowie einer Teamleitung.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.
Product Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Performance Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die digitalen Produkte, die du analysieren wirst. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Finanzsektor, um während des Gesprächs gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit KPIs und Datenanalysen zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Optimierungspotenziale identifiziert und Maßnahmen zur Steigerung der Produktperformance umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Werte von S-Markt & Mehrwert verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder wie das Team die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Performance Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Datenanalysen und KPIs hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen zu erläutern. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Optimierung der Produktperformance beitragen können.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Informiere dich über die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG und ihre Produkte. Überlege dir Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die digitalen Produkte, die du analysieren wirst. Verstehe deren Funktionen und wie sie den Sparkassen helfen. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du KPIs analysiert oder Produktperformance verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalysen basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Datenanalysen und KPI-Entwicklung betreffen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen Produktmanagement, Vertrieb und IT aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamarbeit.
