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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative Software-Anwendungen für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH ist ein dynamisches Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das digitale Lösungen entwickelt und einen echten Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie gute Kenntnisse in NodeJS und Datenbanken.
- Andere Informationen: Wir suchen zwei neue Kollegen für befristete Elternzeitvertretungen in einem vielfältigen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Pflege unserer internen Software-Anwendungen
- Weiterentwicklung abwechslungsreicher Kundenprojekte und Produkte der S-Markt & Mehrwert
- Konzeption und Erstellung von Anwendungen unter Verwendung modernster Technologien
- Zusammenarbeit mit unseren Frontend Entwicklern, Product Ownern sowie Stakeholdern
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Anwendungsentwickler, Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation/ Berufserfahrung
- Code-Skills: z.B. NodeJS (mit TypeScript)
- Database-Skills: Gute Kenntnisse in Datenbank (MySql/MariaDB, MSSQL, Oracle, ORM-Mapper)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie anwendungsbereites Englisch
Team
Wir suchen zwei neue Kolleg/Innen für zwei Elternzeitvertretungen. Diese sind für ein Jahr und drei Jahre befristet. Die Abteilung der Softwareentwicklung ist mit ihren rund 30 Mitarbeiter/innen, Azubis und Führungskräften sehr breit und diversifiziert aufgestellt. Es gibt vier verschiedene Teams, welche sich jeweils auf bestimmte Themengebiete spezialisiert haben. Aktuell suchen wir Backendentwickler in dem Bereich der "Mehrwertanwendungen", in welchem - wie der Name schon sagt - insbesondere die Mehrwertonlineportale und -webseiten der Sparkassen betreut werden. Das Team besteht aktuell aus einem Teamleiter, sechs Mitarbeitern sowie einem Werkstudenten und wird laufend von tatkräftigen Azubis unterstützt.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.
Softwareentwickler / Backend Developer (gn) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler / Backend Developer (gn) in Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere NodeJS und Datenbanken wie MySQL oder MSSQL. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe Coding-Challenges oder gehe typische Backend-Probleme durch, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und Product Ownern. Stelle Fragen dazu, wie die Teams zusammenarbeiten, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler / Backend Developer (gn) in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Backend Developer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen mit NodeJS, Datenbanken und Teamarbeit hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der internen Software-Anwendungen beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse und anwendungsbereiten Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst, da diese für die Kommunikation im Team wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in NodeJS, TypeScript und den relevanten Datenbanken wie MySQL oder MSSQL gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und Product Ownern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf das virtuelle Interview
Da der erste Teil des Bewerbungsprozesses virtuell stattfindet, achte darauf, dass deine Technik funktioniert. Teste dein Mikrofon, deine Kamera und die Internetverbindung im Voraus, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich der Mehrwertanwendungen oder der Unternehmenskultur.
