Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)
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Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Sinzheim Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 18 ausgezeichneten Lebensmittelmärkten und Fokus auf Kundenzufriedenheit.
  • Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und bring deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein sicheres Arbeitsumfeld und unterstützen deine Mobilität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2300 Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.

Für unseren Markt in Sinzheim suchen wir Sie als Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d).

  • Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Markabläufe.
  • Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
  • Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter.
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.

Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder vergleichbares.

Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel.

Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich.

Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke.

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen.
  • Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen.
  • Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.
  • Einsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus.
  • Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket.
  • Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt.
  • Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe.
  • Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen.
  • Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen.
  • Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen.
  • Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.

Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) Arbeitgeber: SiB Märkte GmbH

Die Familie Scheck ist ein ausgezeichnetes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern in Sinzheim nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Sonderleistungen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Urlaubsanspruch und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

SiB Märkte GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Familie Scheck und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterwohl.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Warenpräsentation. Überlege dir kreative Ideen, wie du das Sortiment im Markt optimieren würdest, und bringe diese Vorschläge in das Gespräch ein.

Tip Nummer 4

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA Südwest oder der Familie Scheck. Ihre Einblicke können dir wertvolle Informationen geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Verkaufsgeschick
Personalmanagement
Eigenverantwortung
Kreativität in der Warenpräsentation
Durchsetzungsvermögen
Analytisches Denken
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Familie Scheck und deren Markt in Sinzheim. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als stellvertretender Marktleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Einzelhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und dein Organisationstalent ein und zeige, wie du zur Optimierung der Marktabläufe beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SiB Märkte GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Familie Scheck und ihre Märkte informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Philosophie und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -betreuung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt.

Kundenorientierung betonen

In der Lebensmittelbranche ist ein kundenorientiertes Auftreten entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Strategien du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.

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