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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege interne Software-Anwendungen und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH ist ein innovativer Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit neuesten Technologien an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich sowie gute Kenntnisse in NodeJS und Datenbanken.
- Andere Informationen: Wir suchen zwei neue Kollegen für Elternzeitvertretungen, ideal für Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Tätigkeiten
- Entwicklung und Pflege unserer internen Software-Anwendungen
- Weiterentwicklung abwechslungsreicher Kundenprojekte und Produkte der S-Markt & Mehrwert
- Konzeption und Erstellung von Anwendungen unter Verwendung modernster Technologien
- Zusammenarbeit mit unseren Frontend Entwicklern, Product Ownern sowie Stakeholdern
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Anwendungsentwickler, Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation/ Berufserfahrung
- Code-Skills: z.B. NodeJS (mit TypeScript)
- Database-Skills: Gute Kenntnisse in Datenbank (MySql/MariaDB, MSSQL, Oracle, ORM-Mapper)
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie anwendungsbereites Englisch
Team
Wir suchen zwei neue Kolleg/Innen für zwei Elternzeitvertretungen. Diese sind für ein Jahr und drei Jahre befristet. Die Abteilung der Softwareentwicklung ist mit ihren rund 30 Mitarbeiter/innen, Azubis und Führungskräften sehr breit und diversifiziert aufgestellt. Es gibt vier verschiedene Teams, welche sich jeweils auf bestimmte Themengebiete spezialisiert haben. Aktuell suchen wir Backendentwickler in dem Bereich der "Mehrwertanwendungen", in welchem - wie der Name schon sagt - insbesondere die Mehrwertonlineportale und -webseiten der Sparkassen betreut werden. Das Team besteht aktuell aus einem Teamleiter, sechs Mitarbeitern sowie einem Werkstudenten und wird laufend von tatkräftigen Azubis unterstützt.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess findet in erster Instanz virtuell statt. Sollte ein erstes Gespräch positiv verlaufen, würden wir unser Zweitgespräch gerne vor Ort in unserer Niederlassung führen, um Dir einen ganzheitlichen Blick hinter die Kulissen zu präsentieren. Sollte das Gespräch vor Ort jedoch nicht möglich sein, wäre auch ein zweites, virtuelles Gespräch kein Problem.
Softwareentwickler / Backend Developer (m/w/d) in Elternzeitvertretung Arbeitgeber: S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler / Backend Developer (m/w/d) in Elternzeitvertretung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien, die in der Backend-Entwicklung verwendet werden, insbesondere NodeJS und TypeScript. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends vertraut bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Mitarbeitern der S-Markt & Mehrwert GmbH zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Datenbanken beziehen, insbesondere MySQL/MariaDB und MSSQL. Zeige dein Wissen über ORM-Mapper und wie du diese Technologien in Projekten eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Da der Bewerbungsprozess virtuell beginnt, stelle sicher, dass du eine professionelle Online-Präsenz hast. Achte darauf, dass deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler / Backend Developer (m/w/d) in Elternzeitvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in NodeJS, TypeScript sowie deine Erfahrungen mit Datenbanken wie MySQL oder MSSQL. Zeige, dass du die geforderten Code- und Datenbank-Skills besitzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Backend Developer interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der S-Markt & Mehrwert GmbH passen.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Frontend Entwicklern und Product Ownern erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung anführen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Informiere dich auch über die S-Markt & Mehrwert GmbH und deren Projekte, um im Gespräch gut informiert zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in NodeJS, TypeScript und den relevanten Datenbanken wie MySQL oder MSSQL gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben während des Interviews zu lösen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern und Product Ownern erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills unter Beweis stellen.
✨Vorbereitung auf das virtuelle Interview
Da der erste Teil des Bewerbungsprozesses virtuell stattfindet, achte darauf, dass deine Technik funktioniert. Teste dein Mikrofon, deine Kamera und die Internetverbindung im Voraus, um technische Probleme während des Gesprächs zu vermeiden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die S-Markt & Mehrwert GmbH zu deinen Werten passt.
