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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Planung und Umsetzung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärprojekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Technischen Gebäudeausrüstung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einem herzlichen Onboarding-Prozess.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Heizungs-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik sowie CAD-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Kostenloses Deutschlandticket und betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 40% Zuschuss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Technische Planung von der ersten Idee bis zur Umsetzung auf der Baustelle
- Selbstständige Planung und Beratung in der Technischen Gebäudeausrüstung im Fachbereich Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik
- Erarbeiten der Grundlagen, technische Klärung der Aufgabenstellung, Beratung von Alternativen
- Zeichnerische Darstellung von Entwürfen und Präsentation der Lösungskonzepte
- Erstellen der detaillierten Ausführungsunterlagen, Ausschreibung der Gewerke und Beratung bei der Vergabe
- Eigenverantwortliche Koordination des Gewerks und Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten
- Unterstützung der Objektüberwachung und Qualitätssicherung
Ihre Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Diplom-Ingenieur / Master / Bachelor mit Schwerpunkt Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik oder vergleichbare technische Ausbildung, gerne mit CAD-Kenntnissen
- Branchenspezifische Berufserfahrung wünschenswert gepaart mit ganzheitlichem Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge und Kenntnisse im Planungsprozess gemäß HOAI
- Konstruktive, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten
- Erfahrung in der Anwendung verschiedener Programme der technischen Gebäudeausrüstung von Vorteil
Unsere Leistungen
- Onboarding und Mentoring mit Herz und Leidenschaft ab dem ersten Tag
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- 100 % flexible Vertrauensarbeitszeit, variable Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Kostenloses Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 40% Zuschuss
- Finanzielle Unterstützung bei beruflich bedingtem Umzug
- Angebote im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wie z.B. Sehtest und Grippeschutzimpfung
- Umfangreiche Schulungs- und Förderprogramme
- Unternehmensbeteiligung durch Erwerb von Aktien
- Obst, Kaffee, Tee und Wasser werden kostenfrei gestellt
- 30 Tage Urlaub
Projektingenieur:in / Techniker:in Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ZWP Ingenieur-AG
Kontaktperson:
ZWP Ingenieur-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektingenieur:in / Techniker:in Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen oder bei Networking-Events, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten wichtig ist, solltest du in der Lage sein, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektingenieur:in / Techniker:in Heizungs- / Lüftungs- / Sanitärtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in CAD und dein Verständnis für technische Zusammenhänge dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Technische Fähigkeiten betonen: Hebe deine Erfahrung mit Programmen der technischen Gebäudeausrüstung hervor. Beschreibe konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine praktischen Fähigkeiten zu untermauern.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie du diese erfüllen kannst.
Präsentation deiner Lösungen: Wenn möglich, füge Beispiele deiner zeichnerischen Darstellungen oder Präsentationen bei, um deine Fähigkeit zur visuellen Kommunikation und Problemlösung zu demonstrieren. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZWP Ingenieur-AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Präsentiere deine CAD-Kenntnisse
Wenn du Erfahrung mit CAD-Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast, um Entwürfe zu erstellen oder Probleme zu lösen. Dies kann einen großen Unterschied machen, da es zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Koordination zeigen. Dies könnte die Beschreibung eines Projekts sein, bei dem du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem Onboarding-Prozess oder den Schulungsprogrammen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
