Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und wirtschaftlich, optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein führender Dienstleister für sichere Anlagenbetriebe mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und Bonifikationen, langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Verantwortung für Internationalisierung und Ausbau in DACH sowie global.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser mittelständischer Klient bietet Spitzenleistungen für sichere Anlagenbetriebe (u. a. Neubau, laufender Betrieb oder Rückbau nuklearer Anlagen). Seit mehr als 50 Jahren ist er Dienstleister und herstellerunabhängiger Lieferant schlüsselfertiger Systeme für Industriebetriebe und Energieanlagen. Zu seinen Kunden zählen Energieversorger, Industrieunternehmen und öffentliche Einrichtungen aus der ganzen Welt. Unser Klient legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Fachkräfte, um die Leistungsfähigkeit seines Unternehmens auf höchstem Niveau zu halten. Bei allen Aufgaben der ca. 180 Mitarbeitenden, von der Analyse über die Planung bis hin zur Ausführung, steht die Kundenzufriedenheit an erster Stelle.
In Ihrer Position als Geschäftsführer tragen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Steuerung. Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und sorgen für den Ausbau (DACH) sowie die Internationalisierung (u. a. Frankreich, Indien und USA). Optimierung der internen Abläufe und maßgebliche Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Sie sind der Motor im Unternehmen, treiben Veränderungen voran und unterstützen aktiv das Team. Es erwartet Sie eine äußerst vielfältige Managementaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entwicklungspotenzial in einem entsprechenden Umfeld.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position idealerweise in der Energiebranche, als Alleingeschäftsführung oder in einer ähnlichen Funktion. Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit ganzheitlichem, unternehmerischem Ansatz, suchen die unternehmerischen Freiheitsgrade und kennen sich mit mittelständischen Unternehmensstrukturen aus. Sie sind eine authentische, beispielgebende, motivierende Managerpersönlichkeit mit dem Ziel die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
Es erwartet Sie u. a.: Eine umfassende Führungsposition mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum bei langfristiger Perspektive. Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen inklusive Bonifikation entsprechend Ihrer Leistungen, Qualifikation und Erfahrung.
Standorte
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Energiebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung und strategischen Ausrichtung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Bereite Ideen vor, wie du die Mitarbeiterentwicklung in deinem zukünftigen Unternehmen fördern möchtest, um deine Motivation und Vision zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Geschäftsführers. Betone deine Führungserfahrung, strategischen Fähigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Erfolge in leitenden Positionen hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle des Geschäftsführers darlegst. Erkläre, wie du die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterentwicklung fördern möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Geschäftsführers eine strategische Steuerung erfordert, sollten Sie sich auf Fragen vorbereiten, die Ihre Vision für das Unternehmen und Ihre Ansätze zur Optimierung interner Abläufe betreffen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungskompetenz
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Mitarbeiter motiviert und entwickelt haben, um die Unternehmensziele zu erreichen. Authentizität und ein ganzheitlicher Ansatz sind hier entscheidend.
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeigen Sie, dass Sie die spezifischen Anforderungen und Chancen kennen, die mit der Leitung eines Unternehmens in diesem Sektor verbunden sind.
✨Bereiten Sie Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeigen Sie Ihr Interesse am Unternehmen, indem Sie durchdachte Fragen stellen. Fragen Sie nach der Unternehmenskultur, den langfristigen Zielen und den Herausforderungen, die das Unternehmen derzeit bewältigt. Dies zeigt, dass Sie an einer aktiven Mitgestaltung interessiert sind.