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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben ist ein führender Dienstleister im Rheinland.
- Mitarbeitervorteile: Freier Eintritt in LVR-Museen, tarifliches Gehalt und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kreative Gestaltungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben in Niederkassel-Ranzel suchen wir Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegerinnen (m/w/d).
Standort: Niederkassel-Ranzel
Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung: S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit, unbefristet
Besetzungsstart: nächstmöglich
Das sind Ihre Aufgaben:
- Alltagsbegleitende Unterstützung, pflegerische Grundversorgung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen.
- Begleitung von Menschen und Gestaltung vertrauensvoller Beziehungen im Rahmen der Hilfeplanung und sozialer Teilhabe.
- Umsetzung kreativer Freizeitaktivitäten und Einbringung Ihrer Persönlichkeit.
- Eigenständige Gestaltung Ihrer Arbeit mit Raum für innovative Ideen.
- Teil eines wichtigen gesellschaftlichen Auftrags werden.
Das bieten wir Ihnen:
- Kultur erleben in unseren LVR-Museen mit freiem Eintritt.
- Tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und leistungsorientierte Bezahlung.
- Sicherer Arbeitsplatz als öffentlicher Arbeitgeber.
- Vielfältige Perspektiven durch individuelle Zieldefinition und Fort- und Weiterbildungsangebote.
Das bringen Sie mit:
- Staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen.
- Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
- Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen.
- Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende.
Wünschenswert sind:
- Idealerweise Erfahrungen in der Arbeit für Menschen mit einer geistigen Beeinträchtigung.
- Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team.
- Flexibilität und Selbständigkeit.
Machen Sie den Unterschied! Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen.
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Kontaktperson:
LVR-Verbund für WohnenPlusLeben HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilerziehungspflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des LVR-Verbundes für WohnenPlusLeben. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit Menschen mit Beeinträchtigungen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Stelle und der Organisation, indem du nach den Herausforderungen und Zielen des Teams fragst, in dem du arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache und erkläre, warum du dich für die Stelle als Heilerziehungspfleger/in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und hebe relevante Erfahrungen hervor.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, dass du deine Ausbildung, relevante Praktika und berufliche Erfahrungen klar darstellst. Vergiss nicht, deine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in zu erwähnen.
Nachweise beifügen: Füge deiner Bewerbung alle geforderten Nachweise bei, wie Ausbildungs- oder Studienabschlüsse sowie Arbeitszeugnisse. Wenn du deinen Abschluss im Ausland gemacht hast, lege auch die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
Motivation zeigen: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du gut ins Team passt. Zeige deine Kreativität und Verantwortungsbewusstsein auf und erläutere, wie du zur Gestaltung eines inklusiven und wertschätzenden Umfelds beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVR-Verbund für WohnenPlusLeben vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Heilerziehungspfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen verdeutlichen. Zeige, wie du kreative Freizeitaktivitäten umgesetzt hast oder wie du Beziehungen zu Klienten aufgebaut hast.
✨Körperliche Präsenz und Kommunikation
Achte auf deine Körpersprache und deinen Augenkontakt während des Interviews. Eine offene und freundliche Haltung kann helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Begeisterung für die Arbeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
