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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Workstream für Rollen und Berechtigungen in einem spannenden digitalen Transformationsprojekt.
- Arbeitgeber: Die GIZ setzt sich weltweit für nachhaltige Entwicklung und sinnstiftende Projekte ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfassendes Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Informatikstudium und mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 29.06.2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter innen - das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Wir suchen für den Standort Eschborn eine n Senior-IT-Spezialist in SAP Rollen- und Berechtigungsmanagement.
Startdatum: 01.09.2025 / Voll- oder Teilzeit
Tätigkeitsfeld: Die digitale Transformation schreitet voran und wir mit ihr. In diesem Zuge passt die GIZ ihre Prozesse an die heutige Zeit an, um leistungsfähig und lieferfähig zu bleiben. Einen wesentlichen Beitrag zur digitalen Transformation leistet dabei die Large Scale Solution (LSS) S4GIZ. Als großes Veränderungsprojekt des Unternehmens trägt es wesentlich zu einer effizienten sowie effektiven, Ende-zu-Ende gestalteten und digitalisierten Prozesslandschaft bei. Damit unterstützt S4GIZ die GIZ gemäß dem Zielbild GIZ 2028 bei der Entwicklung von einer Projekt-Organisation hin zur Umsetzerin integrierter Lösungen.
Der Workstream "Rollen und Berechtigung" ist für die Entwicklung und Implementierung des Rollen- und Berechtigungssystems verantwortlich. Nach Ende des Projekts sollen die entsprechenden Funktionen in die Digital Transformation and IT Solutions (DIGITS) Gruppe Identity und Accessmanagement überführt werden, um die langfristige Koordination und Governance sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Rollenlandschaft zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Workstreams "Rollen und Berechtigungen" in der LSS S4GIZ, einschließlich fachlicher Steuerung von internen Projektmitarbeiter innen und externen Berater innen
- Koordination der zuständigen Spezialist innen, die die im Workstream verorteten Themen betreuen, z.B. workstream-übergreifende Abhängigkeiten, Cut-Over-Management, Schnittstellen-Koordination, SAP Solution Manager und Entwicklungsleitung
- Systematische Identifikation, Bearbeitung und Schließung von Abhängigkeiten in der Workstream-übergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration und Zusammenarbeit aller relevanten Bereiche
- Enge Abstimmung mit anderen Workstream-Leads, der S4GIZ-Projektleitung und weiteren relevanten Stakeholdern (z.B. DIGITS, Fachbereiche, Außenstruktur) und Koordination von integrativen Themen
- Koordination und Unterstützung bei Entwicklung und Implementierung des Berechtigungskonzepts für S/4HANA Systeme im SAP RISE Kontext (SAP Private Cloud und SAP Cloud Application System Landschaft) sowie der technischen Rolle aus den in ARIS definierten Rollen unter Beachtung der "Segregation of Duty" (Funktionstrennungs-, Genehmigungs- und Kontrollprinzip)
- Analyse von Berechtigungsanfragen inkl. UX Fiori und Verantwortung für die Behebung von Berechtigungsfehlern und spezifischen Problemen beim Zugriff auf Dienste, Dienstgruppen, Daten oder Funktionen
- Begleitung der Überführung in den Regelbetrieb und als SAP Authorization Management Lead in der Gruppe Identity und Accessmanagement ab dem 2 Quartal 2026
Ihr Profil:
Erforderliche Kriterien:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer technischen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in zwei SAP-Projekten in S/4HANA Kontext inkl. SAP Fiori
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Steuerung von (Teil-)Projekten und Teams einschließlich Koordination von externen Dienstleistern
- Mehrjährige Erfahrung in der Definition und Weiterentwicklung von SAP-Berechtigungsrollen und -konzepten sowie praktische Erfahrung im Erstellen von SAP technischen Rollen
- Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von SoD (Segregation of Duty) im SAP-System sowie weiterer Sicherheits- und Compliance-Richtlinien
- Erfahrung mit der Methodologie "Focused Build" sowie Know-how im SAP Solution Manager, xiting XAMS und SAP Cloud ALM und anderen zur Verfügung gestellten Tools
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wünschenswerte Kriterien:
- Erfahrung zum Zusammenspiel von Berechtigungen und Lizenzkostenmanagement im SAP Umfeld
- Auslandserfahrung
Unsere Benefits:
- Teilzeitmöglichkeit / flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitkonto
- Jobticket / Mobiles Arbeiten / Homeoffice
- Umfassendes Onboarding
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025.
Senior-IT-Spezialist in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement Arbeitgeber: GIZ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH
Kontaktperson:
GIZ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-IT-Spezialist in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem SAP-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern der GIZ, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in SAP-Projekten und dein Wissen über Berechtigungsmanagement detailliert zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Projekten verdeutlichen.
✨Verstehe die GIZ-Mission
Informiere dich über die Projekte und Ziele der GIZ, insbesondere im Bereich digitale Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Rollen- und Berechtigungsmanagement bei der GIZ. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-IT-Spezialist in SAP Rollen und Berechtigungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen in SAP-Projekten und deine Kenntnisse im Bereich Rollen- und Berechtigungsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation der GIZ beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIZ Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und deren Projekte. Verstehe, wie der Workstream "Rollen und Berechtigungen" zur digitalen Transformation beiträgt und welche spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich bestehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinen bisherigen SAP-Projekten, in denen du erfolgreich Rollen- und Berechtigungsmanagement umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position enge Abstimmungen mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke und Erfahrungen im Stakeholder Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der GIZ, indem du Fragen stellst, die auf ihre Werte und Arbeitsweise abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
