Ingenieur / Bauleiter (m/w/d) – Schwerpunkt Bautechnik

## Ihr Aufgabengebiete – Fachliche Beurteilung bei Bau und Montage von Verdichterstationen und GDRM-Anlagen, sowie allgemeinem Tiefbau, Wasserbau, Hochbau, Gebäudetechnik, Stahlbau und Rohrleitungsbau – Führung, Koordination und fachliche Überwachung von Bau- und Montagefirmen – Abstimmung mit Behörden, Verbänden, Eigentümern, Anliegern und internen Fachbereichen – Bearbeitung von Aufgaben für funktions-, termin- und kostengerechte Abwicklung in Zusammenarbeit mit Planungs-, Bau- und Montagefirmen – Koordination der ausführenden Gewerke (Hoch- und Tiefbau mit Neben- und Hilfsgewerken, Rohrleitungsbau, Stahlbau, EMSR) sowie Koordination der Schnittstellen – Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des GASCADE-Ingenieurhandbuches – Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Bedarfsanforderungen für alle Gewerke – Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen und Bestellungen – Abnahme von Leistungen und Überprüfung von Aufmaßen – Überwachung der Einhaltung von einschlägigen internen und externen Regelwerken – Umsetzung und Überwachung von Anforderungen des HSE-Kontraktorenmanagements auf zugeordneten Bau-/ Montagestellen ## Ihr Profil: – Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise im Bereich Bauingenieurwesen – Mehrjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet – Sehr hohe Flexibilität und Mobilität hinsichtlich des Einsatzbereiches; Bereitschaft zum Einsatz im Bereich des gesamten GASCADE-Netzes – EDV-Grundkenntnisse (MS Office); Bereitschaft sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten – Teamorientiertes Arbeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit – Selbständige Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Behörden, Firmen, Lieferanten und Kunden – Gute Englischkenntnisse wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse ## Wir bieten Ihnen: – Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem angenehmen und wertschätzenden Arbeitsklima – Ein Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsspielräumen und hoher Eigenverantwortung – Attraktives Vergütungspaket (u.a. 13. Monatsgehalt, Bonus, Urlaubsgeld) – Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitskampagnen – Verpflegungs- und Kinderbetreuungszuschuss – Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Strukturiertes Onboarding- und Mentorenprogramm – Viele Benefits (u.a.) Gesundheitsvorsorge, moderne Büro- & IT- Ausstattung, Kantine, Betriebssport, JobRad, Firmenevents)