(Junior) Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM / SuccessFactors

People & Culture | Mitarbeiter*in | Vollzeit / Teilzeit | Mühltal

Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir dir dafür optimale Arbeitsbedingungen im Grünen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vom ersten Tag an die Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Seit 2024 arbeitet Riese & Müller mit den Modulen des Personalmanagementsystems SAP Human Capital Management (HCM), SuccessFactors (SF), Recruiting, Payroll, Learning sowie Performance & Goals. Als Inhouse Consultant (m/w/d) unterstützt du unseren Personalbereich beim Ausbau und der Optimierung dieser Module. Dabei arbeitest du eng mit unseren Dienstleistern zusammen, holst Angebote ein und koordinierst die Umsetzungen. Ein besonderer Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Verantwortung für das Modul Payroll, wo du maßgeblich dazu beiträgst, effiziente und zuverlässige Abrechnungsprozesse sicherzustellen. Dabei kannst du dich bei Fachfragen immer gerne an unsere Lohnbuchhalter*innen wenden.

Als Teil des Teams People Services bist du neben der Feinkonzeption, Prozess-Tests, Schulungen und Datenmigrationen erste Ansprechperson und Support für die 30 Kolleg*innen von People & Culture, für alle softwaregestützten Prozesse. Du übernimmst außerdem die Schnittstelle zu anderen IT-Fachkolleg*innen und Abteilungen. Eng arbeitest du dabei mit unserem Prozessmanager People & Culture zusammen, der mit dir gemeinsam für Prozessoptimierungen im gesamten Personalbereich zuständig ist.

• Aufnahme von Änderungswünschen aus dem HR Bereich sowie Prüfung von Software- und Prozessanforderungen - auch an der Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen
• Implementierung neuer und Customizing bestehender Module in enger Zusammenarbeit mit People & Culture, angrenzender Fachbereiche und deren Key-User*innen
• Durchführung von Funktions- und Integrationstests im Rahmen von Implementierungen und Änderungen
• Sicherstellung des laufenden Betriebs in SAP sowie Support der User*innen
• Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungskonzepten sowie Steuerung von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partner*innen
• Monitoring und Auswertung von Kennzahlen als Grundlage für HR-Prozessoptimierungen

Erste Berufserfahrung in der Implementierung und dem Customizing von SAP-Anwendungen z.B. als Key-User / Consultant / Berater / Specialist (m/w/d) oder vergleichbaren Positionen. Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und ein sehr gutes IT-Verständnis wären wünschenswert, ebenso Erfahrung aus dem Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten. Konzeptionelles Denken, lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Frage- und Problemstellungen sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke. Kommunikationsstärke und Spaß an der Arbeit im Team - auch an der Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen. Verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse.

Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse. Faire und angemessene Bezahlung. Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag. Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz auf unserem Riese & Müller Campus in Mühltal. Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice und Mobile Work in Absprache mit deiner Führungskraft. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben / Familie & Beruf. Jobrad zu attraktiven Konditionen. Rabatte für Riese & Müller Produkte – auch für Familienangehörige und Freund*innen im Rahmen unseres "Family & Friends Programms". Horizontale und vertikale Entwicklungswege. Fitness- und Sportangebote.