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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst Compliance-Regelungen und führst Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Compliance-Management spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Compliance-Kultur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich, idealerweise mit Berufserfahrung in Compliance oder Recht.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was du bewegst:
- Erstellen der erforderlichen Compliance-Regelungen und Weiterentwicklung und Verbesserung des Compliance-Management-Systems des Unternehmens.
- Präventive Beratung und Schulung der Geschäftsbereiche sowie der Mitarbeitenden des Unternehmens zu Compliance-relevanten Sachverhalten und Fragen.
- Konzipieren, Erstellen und Durchführen von geeigneten Online- und Präsenzschulungen für die unternehmensinternen Zielgruppen.
- Durchführen von regelmäßigen Compliance-Risikoanalysen und Ableitung und Abstimmung von geeigneten Compliance-Maßnahmen zur Prävention.
- Koordination interner Untersuchungen zur Aufdeckung von möglichen Verstößen gegen interne Vorgaben, Empfehlung von Maßnahmen zur Beseitigung eventuell erkannter Schwachstellen und Anpassung des Compliance-Management-Systems.
- Einfürhung von geeigneten Compliance-Kontrollen zur Überwachung der Einhaltung des Compliance-Management-Systems sowie zur Früherkennung von Fehlentwicklungen.
- Umsetzung von Compliance-relevanten Projekten sowie projektbegleitende Beratung anderer Geschäftsbereiche.
- Erstellen von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung und Compliance-Berichten an die relevanten Aufsichtsgremien des Unternehmens.
- Fachspezifische Impulse in einem sich wandelnden Unternehmensumfeld.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer fachgebietsrelevanten Studienrichtung (idealerweise Recht) und erweiterte Fachkenntnisse und Fähigkeiten.
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einem der Bereiche Compliance oder Recht.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein sicheres Gespür für die Anforderungen des Geschäftsmodells.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungs- und Argumentationsstärke.
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten sowie Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
Compliance Manager für Compliance-Risikoanalysen und Kontrollen (a ) Arbeitgeber: Hamburger Energienetze GmbH
Kontaktperson:
Hamburger Energienetze GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance Manager für Compliance-Risikoanalysen und Kontrollen (a )
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Compliance-Risikoanalysen und -kontrollen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Compliance-Bereich. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses einbringen und so dein Interesse und deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Compliance-Risikoanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und Maßnahmen zur Prävention ergriffen hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bereits im Gespräch. Übe, komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies wird nicht nur deine Fachkenntnisse unterstreichen, sondern auch deine Fähigkeit, andere zu schulen und zu beraten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager für Compliance-Risikoanalysen und Kontrollen (a )
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Compliance Managers erforderlich sind. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Compliance-Risikoanalysen und Kontrollen machen.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Bereich Compliance und Recht deutlich machst. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für Situationen anführen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Schulungen durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hamburger Energienetze GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Anforderungen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Compliance-Vorgaben und -Regelungen, die für das Unternehmen relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du zur Einhaltung dieser Vorschriften beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Compliance-Analyse und -Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie Compliance in die Unternehmensstrategie integriert ist und wie du als Compliance Manager dazu beitragen kannst.
