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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Projekt zur Auslagerung der Entgeltabrechnung und koordiniere zwischen verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Collins Aerospace, einem globalen Technologiekonzern mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Nutze deine Projektmanagementfähigkeiten in einem klar umrissenen Projekt mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in Payroll-Systemen.
- Andere Informationen: Die Position ist freiberuflich und bietet die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Instandhaltung. Wir verbinden Materialexpertise und Technologieexzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Qualität auf erstklassigem Niveau.
Als Teil des global operierenden Technologiekonzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeugherstellern zusammen und bedienen mit unserem Kundendienst über 500 Airlines weltweit.
Für ein befristetes Vorhaben suchen wir eine/n erfahrene/n Projektleiter/in (freiberuflich), der/die unser HR-Team bei der Einführung und Umsetzung eines Payroll-Outsourcings begleitet. Ziel ist die erfolgreiche Auslagerung unserer Entgeltabrechnung an einen externen Provider.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Steuerung und Umsetzung des Payroll-Outsourcing-Projekts
- Koordination zwischen HR, Finance, IT und dem externen Dienstleister
- Begleitung von Datenmigration, Prozessmapping, Tests & Go-live
- Entwicklung klarer Zuständigkeiten (RASCI), Prozessbeschreibungen & Übergabeunterlagen
- Sicherstellung von Datenschutz, Qualität & vertraglichen Rahmenbedingungen
- Troubleshooting, Kommunikation & Change-Begleitung im Projektalltag
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (bestenfalls HR-/Payroll-nah)
- Vertrautheit mit Payroll-Systemen (Hansalog wünschenswert), Abrechnungslogik unter Tarifanwendung und regulatorischen Anforderungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise & unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke & Pragmatismus – auch in stressigen Phasen
- Sicherer Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen
Das erwartet Sie:
- Engagiertes HR-Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
- Klar umrissenes Projekt mit Spielraum für eigene Struktur und Ideen
- Flexible Arbeitsweise – hybrid nach Absprache möglich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: Bewerbung@collins.
Projektleiter/in Qualität und Produktion Arbeitgeber: Nord-Micro GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Nord-Micro GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in Qualität und Produktion
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung im Projektmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Payroll-Systeme, die in der Branche verwendet werden, insbesondere Hansalog. Je mehr du über diese Systeme weißt, desto besser kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein pragmatisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da es sich um ein hybrides Arbeitsmodell handelt, betone deine Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig zu arbeiten, um den Anforderungen des Projekts gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in Qualität und Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere im HR- und Payroll-Bereich, und verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, deine Zeugnisse und dein Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nord-Micro GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Ziele des Payroll-Outsourcing-Projekts. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Auslagerung der Entgeltabrechnung verbunden sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Diese Beispiele sollten idealerweise auch Erfahrungen im HR- oder Payroll-Bereich beinhalten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen klar und effektiv kommunizierst, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Nord-Micro GmbH & Co. OHG, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur offenen Kommunikation beitragen kannst.
