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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalcontrolling, Reports und enge Zusammenarbeit mit Controlling und Finanzen.
- Arbeitgeber: Caritasverband München-Freising e.V. ist ein großer Träger mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Aufgabe in einer gemeinnützigen Einrichtung mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V. sucht einen Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden) mit unbefristetem Vertrag, zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Arbeitsort Hirtenstraße 4, 80335 München.
Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines effektiven Personalcontrollings
- Erstellung von regelmäßigen Reports, Forecasts und Ad-hoc-Auswertungen zu Personalbestand, -kosten, Fehlzeiten, Fluktuation etc.
- Mitarbeit an der Stellen- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit der Personalleitung sowie an der Unternehmensplanung in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Controlling
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling und Finanzen und dem Qualitätsmanagement
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalcontrolling oder Controlling, idealerweise im sozialen oder kirchlichen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie mit HR-Software und ERP-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, DATEV)
Wir bieten:
- Attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- Sicheren Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer gemeinnützigen Einrichtung, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten)
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.
Personalcontroller Direktvermittlung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller Direktvermittlung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die im Personalcontrolling tätig sind. Vernetze dich mit Personen aus dem Caritasverband oder ähnlichen Organisationen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalcontrolling. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten in MS Excel und HR-Software zu vertiefen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch für Personalcontroller vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und Personalmanagement unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an der gemeinnützigen Arbeit des Caritasverbands. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller Direktvermittlung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Personalcontrolling und deine Kenntnisse in MS Excel sowie HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zum Caritasverband passen. Gehe auch auf deine Motivation ein, in einem sozialen oder kirchlichen Umfeld zu arbeiten.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Bewerbungssystem ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen im Personalcontrolling und deiner Erfahrung mit HR-Software. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis der Organisation
Informiere dich über den Caritasverband München-Freising e.V. und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die sozialen Aspekte der Organisation verstehst und schätzt.
✨Präsentation deiner analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Reports und Forecasts erstellt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation zu dir passt.
