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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und optimiere interne Prozesse an der Hochschule.
- Arbeitgeber: Die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg ist ein innovativer Ort für über 9.000 Studierende.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule mit und arbeite an relevanten Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recht und Compliance, analytisches Denken und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zälen wir auf Mitarbeitende, die genau dies tun. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Kolleginnen und Kollegen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren rund 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in rund 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an?
Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabstelle Recht & Compliance am Campus Sankt Augustin eine:n Innenrevisor:in (d/m/w).
Die Stabsstelle Recht und Compliance besteht aktuell aus sieben Teammitgliedern, bearbeitet alle rechtlichen und compliance-relevanten Themen der Hochschule. Die Innenrevision ist, ebenso wie der Datenschutz, in die Stabsstelle integriert, wodurch ein enger und kollegialer Austausch zu revisionsrelevanten Themen sichergestellt ist.
Innenrevisor:in (d/m/w) Arbeitgeber: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Kontaktperson:
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innenrevisor:in (d/m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und ihre aktuellen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Institution und ihren Herausforderungen hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der H-BRS. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Innenrevision geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu rechtlichen und compliance-relevanten Themen vor. Zeige, dass du über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen informiert bist und wie sie die Hochschule betreffen könnten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Position des Innenrevisors zu informieren. So kannst du gezielt auf die Bedürfnisse der Hochschule eingehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innenrevisor:in (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Institution, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Innenrevisor:in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten im Bereich Recht und Compliance klar erkennbar sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Innenrevision und im rechtlichen Bereich ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule Bonn-Rhein-Sieg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Innenrevision
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position des Innenrevisors verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Innenrevision für die Hochschule verstehst und wie sie zur Verbesserung von Prozessen beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und den Austausch innerhalb der Stabsstelle beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer kollegialen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, Teil eines effektiven Teams zu werden.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Mache dich mit den relevanten rechtlichen und compliance-relevanten Themen vertraut, die die Hochschule betreffen. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die notwendigen Kenntnisse mitbringst, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
