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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, bestelle frische Produkte und kämpfe gegen Food Waste.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Migros-Gruppe, einer starken Marke im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Löhne, 6 Wochen Ferien und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Sammle Führungserfahrung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre im Detailhandel und 3 Jahre Erfahrung sind ideal.
- Andere Informationen: Bewerbungen mit Motivationsschreiben und Zeugnissen vollständig einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.
Was du bewegst:
- Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an.
- Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen.
- Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen.
- Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren.
- Als Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein.
- Als Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal.
- Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil.
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit.
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer.
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen.
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an.
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse).
Was wir dir bieten:
- Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe.
- Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
- Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
- Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Probearbeiten.
- Fachgespräch.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Herr Steven Hirt, Recruiter Verkauf Zentralschweiz.
Stv. Filialleiter*in Arbeitgeber: Denner AG
Kontaktperson:
Denner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Filialleiter*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Detailhandel arbeiten oder sogar bei uns. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelbereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Gespür für frische Produkte hast und wie man Food Waste effektiv reduzieren kann. Das wird deine Leidenschaft für die Branche unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Probearbeiten vor! Überlege dir, welche Aufgaben du übernehmen könntest und wie du deine Fähigkeiten in der Organisation und Planung unter Beweis stellen kannst. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Auswahlprozesses. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Denner. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Filialleiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frische Produkte und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im Detailhandel sowie deine Ausbildung klar darstellt. Betone insbesondere deine Berufserfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten.
Zeugnisse und Zertifikate: Sammle alle erforderlichen Zeugnisse und Zertifikate, die deine Qualifikationen belegen. Achte darauf, dass diese Dokumente vollständig und gut leserlich sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Berufserfahrung im Detailhandel, deinem Umgang mit frischen Produkten und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du als Stellvertreter*in Mitarbeitende anleiten sollst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat hast. Erkläre, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Frischprodukte
Da der Fokus auf der Frische von Lebensmitteln liegt, solltest du dein Wissen über die Lagerung und den Umgang mit frischen Produkten betonen. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualität und Frische verstehst.
✨Sei bereit, Zahlen zu interpretieren
Da du auch Verantwortung für Umsatz und Warenbestand übernehmen wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen zur Verbesserung der Verkaufszahlen genutzt hast.
