Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere spannende Hotellerie-Prozesse.
- Arbeitgeber: Pflegezentrum Baar bietet eine moderne Infrastruktur und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens fünf Wochen Ferien, 13 Feiertage und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Hotellerie mit innovativen Ideen in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Hotelfach oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und enge Zusammenarbeit mit Pflege und Verwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Im Pflegezentrum Baar pflegen und betreuen wir 165 betagte und junge Menschen und sorgen mit viel Sorgfalt und kompetenter Pflege für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, gelebte Diversität.
Willkommen bei uns - einem Ort, an dem Du die Seele unseres Hauses bist. Unsere moderne Infrastruktur in der Nähe vom Bahnhof Baar bietet Dir die perfekte Bühne, um Deine Ideen zum Leben zu erwecken.
Was für ein Team erwartet dich? Wir sind ein offenes, professionelles und herzliches Team, das durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung glänzt. In enger Kooperation mit Pflege und Verwaltung schaffen wir eine einladende Atmosphäre, in der sich Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige und Gäste sowie Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen.
Was darfst Du erwarten?
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem familiären, wertschätzenden Betrieb.
- Eine offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert.
- Eine moderne Infrastruktur in zentraler Lage direkt am Bahnhof Baar.
- Mindestens fünf Wochen Ferien, 13 Feiertage pro Jahr sowie eine Kompensationswoche als Mitglied der Geschäftsleitung.
- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Kompetenzen auszubauen.
- Attraktive Benefits, die Deinen Arbeitsalltag bereichern.
Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?
- Du führst Dein Team mit Wertschätzung, Vertrauen und Vorbildfunktion, um eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu gewährleisten.
- Du koordinierst vielseitige Prozesse in der Hotellerie und arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen.
- Du kommunizierst klar und empathisch mit Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen und Gästen, um eine erstklassige Servicequalität sicherzustellen.
- Du treibst spannende Projekte voran, insbesondere im Bereich Digitalisierung und bringst innovative Ideen ein.
- Du hörst Deinem Team zu, förderst Eigeninitiative und schaffst eine Kultur des offenen Austauschs.
Was bringst Du mit?
- Du bringst eine fundierte Ausbildung mit, z. B. in Hotelfach, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrung in der Führung und begeisterst durch deine empathische und lösungsorientierte Führungskompetenz.
- Du bist dienstleistungsorientiert, hast ein Auge fürs Detail und eine Hands-on-Mentalität.
- Du bist offen für Weiterentwicklung und bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein mit.
- Du trittst sicher und gepflegt als Gastgeber*in auf und bist fit im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln.
- Du arbeitest strukturiert, organisierst effizient und behältst auch in hektischen Momenten den Überblick.
Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Hotellerie im Pflegezentrum Baar mit! Falls Du Fragen zu dieser spannenden und erfüllenden Funktion hast, steht Dir Corina Maron, Geschäftsleiterin, unter der Tel gerne zur Verfügung. Ist für Dich alles klar, dann sende uns Deine vollständige elektronische Bewerbung über den Bewerbungsbutton. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bereichsleitung Hotellerie - Mitglied Der Geschäftsleitung 80-100% Arbeitgeber: Pflegezentrum Baar
Kontaktperson:
Pflegezentrum Baar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Hotellerie - Mitglied Der Geschäftsleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie, insbesondere im Bereich Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen hast und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um deine empathische Führungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir die Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohner am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Hotellerie - Mitglied Der Geschäftsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Pflegezentrum Baar. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine empathische und lösungsorientierte Herangehensweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Bereichsleitung Hotellerie bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Vision für die Hotellerie im Pflegezentrum ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige elektronische Bewerbung über den Bewerbungsbutton auf unserer Website. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegezentrum Baar vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere Dich über die Werte und die Kultur des Pflegezentrums Baar. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Diversität und Teamarbeit verstehst und schätzt.
✨Hebe Deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine empathische und lösungsorientierte Führungskompetenz demonstrieren. Erkläre, wie Du Dein Team motivierst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Zeige Deine Dienstleistungsorientierung
Betone Deine Erfahrungen im Bereich Hotellerie und wie Du stets bestrebt bist, die Servicequalität zu verbessern. Bereite Dich darauf vor, spezifische Situationen zu schildern, in denen Du einen exzellenten Service geleistet hast.
✨Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung
Da das Unternehmen innovative Ideen im Bereich Digitalisierung sucht, solltest Du Dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Hotellerie vertraut machen. Überlege Dir, wie Du diese in Deine zukünftige Arbeit integrieren könntest.