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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere optimale Patientenversorgung und führe medizinische Behandlungen durch.
- Arbeitgeber: InCare Team Bielefeld verbessert das Leben kleiner Patienten mit Herz und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Dienstwagenoption.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines empathischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Komm vorbei für einen Kaffee und lerne uns persönlich kennen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 72000 € pro Jahr.
Schnapp Dir Deine WILLKOMMENSPRÄMIE! Du gehst mit Herz & Leidenschaft deiner Tätigkeit in der Pflege nach? Du bist verantwortungs- und liebevoll bei der Pflege und beim Umgang mit den kleinen Patienten? Dann ist die Suche nach deinem neuen Arbeitgeber beendet! Komm ins inCare Team Bielefeld und lass uns das Leben der kleinen Patienten ein Stück weit besser machen!
Wir bieten Dir als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:
- Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie
- einen attraktiven Stundenlohn ab 25 Euro
- unbefristeter Arbeitsvertrag plus 30 Tage Urlaub
- optional Dienstwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro
Deine Aufgaben als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:
- Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung
- Durchführung von medizinischen Behandlungen
- Umsetzung von Therapien nach ärztlicher Anweisung
- Dokumentation der Pflegeprozesse
Du überzeugst durch:
- abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) alternativ zur Pflegefachkraft
- deine Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir heißen dich bei uns Herzlich Willkommen! Nicht nur als Bewerber, sondern auch als Mitarbeiter kannst du gerne auf eine Tasse Kaffee oder leckerem Tee vorbeikommen, um dich über deine Einsätze oder auch privates auszutauschen. Unsere Tür steht dir offen! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) (Gütersloh) Arbeitgeber: Incare
Kontaktperson:
Incare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) (Gütersloh)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über inCare und deren Werte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern konkret demonstrieren kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Während des Gesprächs kannst du deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit kleinen Patienten betonen. Das wird nicht nur deine Motivation zeigen, sondern auch, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) (Gütersloh)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich an der Pflege reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege, insbesondere im Umgang mit Kindern. Nenne spezifische Situationen, in denen du deine Empathie und Geduld unter Beweis gestellt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem positiven Ausblick ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und betone, dass du bereit bist, das Team zu unterstützen und zur Verbesserung des Lebens der kleinen Patienten beizutragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Incare vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, im Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zu arbeiten. Deine Leidenschaft wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Empathie vor
Da Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung parat haben, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Arbeiten im Team ist entscheidend in der Pflege. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
