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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Nachhaltigkeitsmanagement für eine grünere Zukunft.
- Arbeitgeber: Uelzener Versicherungen ist ein führender Spezialversicherer für Tiere in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Kinderbetreuungskostenzuschuss und Rabatte auf Versicherungsprodukte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Nachhaltigkeit in einem motivierten Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement oder verwandten Fachrichtungen erforderlich.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit ins Büro – wir lieben Tiere!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Uelzener Versicherungen sind einer der führenden Spezialversicherer für Tiere in Deutschland. Mit über 350 Mitarbeiter:innen sitzen wir in den schönen Hansestädten Uelzen und Hamburg. "Mensch.Tier.Wir.", das ist unser Motto. Nicht nur unsere Kund:innen und Mitarbeiter:innen liegen uns am Herzen, sondern auch die Tiere.
Die Uelzener Versicherungen steht für Verantwortung – gegenüber unseren Kunden, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt. Wir wollen Nachhaltigkeit nicht nur als Wert, sondern als festen Bestandteil unserer Unternehmensstrategie leben und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d).
Standort: Uelzen
- Aufbau & Entwicklung: Konzeption, Aufbau und Steuerung eines unternehmensweiten Nachhaltigkeitsmanagements sowie Etablierung einer tragfähigen Organisationsstruktur.
- Strategieentwicklung: Erstellung einer unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategie und Abstimmung mit dem Vorstand.
- Koordination: Übernahme und ggf. Leitung des bestehenden Nachhaltigkeitsgremiums.
- Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern zur Umsetzung nachhaltiger Themen.
- Fachliche Unterstützung: Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen, insbesondere in den Bereichen Infrastruktur (z.B. CO2-Footprint).
- Monitoring & Reporting: Nachverfolgung und Evaluierung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen sowie Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder.
Qualifikation & Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement (z.B. Umwelt- und Ingenieurwissenschaften) oder einem themennahen/technischen Studiengang.
Denkweise & Arbeitsstil: Ausgeprägtes unternehmensweites Denken und Handeln. Fähigkeit, als Bindeglied innerhalb des Unternehmens zu agieren und als Multiplikator für das Thema Nachhaltigkeit zu wirken. Sorgfältige, präzise und strukturierte Arbeitsweise.
Persönliche Stärken: Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifizierung.
Du gewinnst eine tolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und kompetenten Team. Ob im Büro oder von zu Hause – wir arbeiten in einem sehr flexiblen Arbeitsmodell. Bei uns erwarten dich zahlreiche Benefits wie u.a. Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie Rabatte auf unsere Versicherungsprodukte und eine betriebliche Altersvorsorge. Durch Fort- und Weiterbildungen wirst du und wir immer besser. Du bist tierlieb und möchtest gern deinen Hund mit ins Büro nehmen, kein Problem.
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Kontaktperson:
Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Uelzener Versicherungen und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rolle des Nachhaltigkeitsmanagers weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten im Bereich Nachhaltigkeit, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und deine Ideen während des Vorstellungsgesprächs überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Nachhaltigkeitsprojekte zu nennen, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, nachhaltige Strategien effektiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu beantworten. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit, da diese für die Schnittstellenfunktion innerhalb des Unternehmens entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Uelzener Versicherungen. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und das Engagement für Nachhaltigkeit zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement hervorhebt. Betone relevante Projekte oder Studien, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und deine Vision für die Rolle als Nachhaltigkeitsmanager darlegst. Zeige auf, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Uelzener Versicherungen. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in die Praxis umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen seine Nachhaltigkeitsstrategie weiterentwickeln möchte.
