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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte den Kita-Alltag aktiv mit innovativen Ideen.
- Arbeitgeber: Wir sind auf dem Weg zur nachhaltigen Kita mit einem Fokus auf Umweltbewusstsein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kita und arbeite in einem motivierenden Umfeld mit erfahrenen Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: 20% der Arbeitszeit für Leitungsaufgaben freigestellt.
Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag einfließen zu lassen.
Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TV-L (3.767 € - 5.120 € monatlich je nach Vorerfahrung) sowie Jahressonderzahlung.
Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.634 € bis 3.581 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Gehalt).
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstage pro Jahr mit einem Budget von 500 €.
Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - 25 € Zuschuss zum Monatsabo über die Entgeltabrechnung.
Wir sind auf dem Weg zur nachhaltigen Kita mit beispielsweise Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung.
Als Leiter*in der Kindertagesstätte Löwenzahn werden Sie integraler Bestandteil eines Führungsteams mit der Abteilungsleitung für Soziale Dienste und den anderen Kitaleitungen sein, das in enger Zusammenarbeit und unterstützt durch die Fachberatung, innovative Ideen in die Tat umsetzt. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Zukunft der Einrichtung mit.
Sie leiten ein Team von erfahrenen pädagogischen Fachkräften und schaffen mit diesen gemeinsam ein motivierendes Arbeitsumfeld. Regelmäßige Mitarbeitergespräche gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Organisation und Optimierung der Teamarbeit.
Die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kita-Konzeption liegen in Ihrer Verantwortung. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Grundlagen eingehalten werden.
Außerdem fördern Sie die vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern.
Um Ihnen den Raum für Ihre Führungsaufgaben zu geben, werden Sie zusätzlich zu Ihrer Vorbereitungszeit zu 20 % für Leitungsaufgaben freigestellt.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation gemäß den Anforderungen einer Leitungsbefugnis nach § 7 Abs. 6 KiTaG. Als Leitung verfügen Sie über Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit.
Sie bringen Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt mit. Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen.
Sie sind motiviert, sich kontinuierlich pädagogisch und persönlich weiterzuentwickeln. Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Kitaleitung (m/w/d) Löwenzahn Arbeitgeber: Studierendenwerk Stuttgart
Kontaktperson:
Studierendenwerk Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m/w/d) Löwenzahn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita Löwenzahn und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der frühkindlichen Bildung und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m/w/d) Löwenzahn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Kitaleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Werte mit der Philosophie der Kita Löwenzahn übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Teamführung belegen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Studierendenwerk Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du als Kitaleitung ein Team von pädagogischen Fachkräften leitest, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz und Organisationstalent parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit ist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Zusammenarbeit mit Eltern ist ein zentraler Bestandteil deiner Aufgabe. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Eltern kommuniziert und eine vertrauensvolle Beziehung aufgebaut hast.
✨Informiere dich über die Kita-Konzeption
Mache dich mit der aktuellen Kita-Konzeption vertraut und überlege, wie du innovative Ideen einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, die Konzeption kontinuierlich weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse der Kinder und Familien anzupassen.
