Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sorge für effiziente Personaladministration.
- Arbeitgeber: Rotho ist ein führendes Unternehmen in der Produktentwicklung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen in einem offenen, teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer traditionsreichen Firma mit modernem Ansatz und direkter Einflussnahme auf Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle, sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Keine Motivationsschreiben nötig, einfach Bewerbungsunterlagen senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Rotho entwickelt, produziert und vertreibt Produkte, die den Menschen helfen, ihren Alltag mit Freude und Leichtigkeit zu organisieren. Bei der Entwicklung unserer Produkte stehen neben dem Fokus auf Nachhaltigkeit auch Design, Funktionalität und Innovation im Vordergrund. Die Stabilität der bis ins Jahr 1889 reichenden Firmengeschichte, gepaart mit der Agilität unserer modernen, internationalen Struktur, haben Rotho zum Marktführer in Europa gemacht. Dank unserer konsequenten Orientierung am Kundennutzen ist Rotho der beliebteste Lieferant der Branche.
Zur Verstärkung für das HR-Team in der Schweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Teamleiter:in Human Resources 100%.
Das bewegen Sie:
- Sie führen das HR-Team in der Schweiz fachlich und personell und entwickeln es weiter.
- Sie stellen sicher, dass das Tagesgeschäft in den Bereichen Personaladministration und Payroll effizient, rechtskonform und mit Blick auf unsere Mitarbeitenden gestaltet ist.
- Sie bringen Ihre Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung ein.
- Sie berichten direkt an den CFO der Rotho-Gruppe.
Was Sie auszeichnet:
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle im Produktionsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll.
- Abacus-Kenntnisse bevorzugt.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist.
Wir bieten Ihnen:
Sie erwartet einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem offenen und teamorientierten Umfeld sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Entdecken Sie alle Vorteile unter ch.rotho.com.
Einsatzort: Würenlingen, Schweiz.
Ihr Kontakt: Zögern Sie nicht, Frau Thoma-Nezbeda, +49 7754 92 572 46, zu kontaktieren. Die größte Motivation für uns ist, dass Sie Teil der Rotho-Familie werden möchten. Deshalb verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Senden uns Ihre Unterlagen an: jobs@rotho.com. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.
Teamleiter:in Human Resources Arbeitgeber: Rotho Kunststoff AG
Kontaktperson:
Rotho Kunststoff AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Rotho geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Arbeitsrecht in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie von Rotho einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Rotho! Informiere dich über deren Produktpalette und Unternehmenswerte. Wenn du in einem Gespräch deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Mission zum Ausdruck bringst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Rotho und deren Werte, insbesondere über Nachhaltigkeit, Design und Innovation. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und in den Unterlagen deine fundierten Kenntnisse im HR-Bereich hervor, insbesondere in Bezug auf Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Zeige, wie deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Strukturiere deine Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um deine beruflichen Stationen und Qualifikationen darzustellen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotho Kunststoff AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für die Position als Teamleiter:in Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Effizienz und das Engagement zu steigern.
✨Vertrautheit mit dem Schweizer Arbeitsrecht
Da fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten und deine Ansichten zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht zu teilen.
✨Hebe deine soziale Kompetenz hervor
Die Stelle erfordert hohe Sozialkompetenz und Teamgeist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast und Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten.
