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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Seniorenresidenz und optimiere Pflegequalität sowie Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Renommierte Seniorenpflegeeinrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, Dienstwagen und Gesundheitsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem modernen Umfeld mit viel Handlungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und familiäre Atmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
JB AV
Im Direktauftrag unseres Kunden – einer renommierten Seniorenpflegeeinrichtung – suchen wir eine/n Einrichtungsleiter/in / eine/n Heimleiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
- Repräsentation der Einrichtung nach außen und innen
- Optimierung der Kundenwerbung und Verantwortung für das Belegungsmanagement
- Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen und wirtschaftlichen Aspekten
- Erstellung bedarfsorientierter Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog externer und interner Vorgaben
- Planung und Koordination der Pflege- sowie der Arbeitsprozesse und Sicherung deren Qualität
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Gesundheitsmanagement oder
- eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit vergleichbaren Zusatzqualifikationen
- Anerkennung als Einrichtungsleitung
- Berufserfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung oder deren Stellvertretung
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie eine analytische Denk- und Arbeitsweise
- Führungskompetenz, gutes Urteilsvermögen, Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Behörden / Kostenträgern
- Hohe Offenheit für Diversität, Flexibilität und Empathie
Was Sie erwarten können
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung mit Nebenleistungen und Dienstwagen
- Kontinuierliche Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Entlastung bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und ein zentrales Qualitätsmanagement
- Einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Handlungsspielraum
- Einen modernen Arbeitsplatz in der Einrichtung mit einem sympathischen Team
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich
- Eine ausführliche und qualifizierte Einarbeitung (durch bereits bestehende Häuser)
- Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung
- Ausführliche Einarbeitung und regelmäßiges Coaching
- Entlastung bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe
- Hilfestellung bei Erstellung von Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen sympathischen Kollegen
Wir freuen uns auf Sie!
Einrichtungsleitung / Heimleitung einer Seniorenresidenz m/w/d Arbeitgeber: JBAV
Kontaktperson:
JBAV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung einer Seniorenresidenz m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege und Gesundheitsmanagement zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies aktuelle Nachrichten und schaue dir deren Social-Media-Präsenz an. Ein tiefes Verständnis für die Werte und Ziele der Einrichtung kann dir helfen, in einem Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen in der Pflege gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Urteilsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir die Pflege älterer Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung ihrer Lebensqualität beitragen möchtest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung einer Seniorenresidenz m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Pflegemanagement und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Heimleitung qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Leistungen und deine Eignung für die Position sprechen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JBAV vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung zeigen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Aspekte
Stelle sicher, dass du die betriebswirtschaftlichen Grundlagen verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Einrichtung anwenden würdest.
✨Zeige Empathie und Offenheit für Diversität
In der Seniorenpflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du mit unterschiedlichen Menschen umgegangen bist und wie du ein inklusives Umfeld förderst.
✨Fragen zur Qualitätssicherung stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Sicherstellung der Pflegequalität zeigen. Dies könnte die Implementierung von Qualitätsmanagementsystemen oder die Optimierung von Pflegeprozessen betreffen.
