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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Internat und die Schule, entwickle das pädagogische Profil weiter.
- Arbeitgeber: Schloss Hohenwehrda bietet eine inspirierende Umgebung für Bildung und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine großzügige Dienstwohnung, Dienstwagen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schüler*innen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Lehramt- oder Pädagogikstudium und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte direkt per Mail an die Personalberatung Scheibert CCS senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Spätestens zum 1.8.2026 suchen wir eine führungsstarke, pädagogisch profilierte und empathische Persönlichkeit als Internats- und Schulleiter (m/w/d) für Schloss Hohenwehrda.
Als Internats- und Schulleiter sind Sie gemeinsam mit der kaufmännischen Leitung und den Gremien der Stiftung für die Führung des Internates und der Schule verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Kollegiums und aller Mitarbeitenden auf Schloss Hohenwehrda
- Weiterentwicklung des pädagogischen Profils von Schule und Internat
- Verantwortung für ein gesundes wirtschaftliches Fundament
- Kommunikation und Austausch mit Eltern, Familien und den Kooperationspartnern
- Außendarstellung von Schloss Hohenwehrda und regionale Vernetzung
- Strategische Gewinnung von Internatsschüler*innen - national wie international
- Pflege und Ausbau des Alumni-Netzwerkes
- Kontaktpflege zu Behörden und externen Dienstleistern
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Aktive Mitwirkung in den Gremien der Stiftung
Ihr Profil:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Lehramt- oder Pädagogikstudium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss.
- Sie haben mindestens fünf Jahre als Lehrer*in oder Seminarleiter*in gearbeitet und bringen bereits mehrjährige Führungserfahrung in privaten oder öffentlichen Bildungseinrichtungen mit.
- Sie verfügen über eine empathische, kommunikative sowie durchsetzungs- und führungsstarke Persönlichkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft.
- Sie sind es gewohnt, konzeptionell, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten und können mit Konflikten umgehen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Fähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken.
- Sie kommunizieren schriftlich und mündlich sicher auf Englisch.
Was wir bieten:
- Eine gestaltbare Leitungsfunktion mit Entwicklungsspielraum.
- Ein erfahrenes Schulleitungsteam, engagierte Lehrkräfte und Sozialpädagog*innen, Kolleg*innen aus der Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung.
- Eine großzügige Dienstwohnung auf dem Schlossgelände, einen Dienstwagen einschließlich privater Nutzung sowie ein attraktives Gehaltspaket.
- Zusätzliche Arbeitgeberleistungen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des gewünschten Einstellungstermines und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen direkt per Mail an die von uns beauftragte Personalberatung Scheibert CCS (scheibert@scheibert-ccs.de). Die vertrauliche und diskrete Behandlung Ihrer Unterlagen sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Für Rückfragen vereinbaren wir gern mit Ihnen einen telefonischen Gesprächstermin per Mail.
Internats- und Schulleiter Arbeitgeber: Hermann-Lietz-Schule
Kontaktperson:
Hermann-Lietz-Schule HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internats- und Schulleiter
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Besuche Veranstaltungen im Bildungsbereich, nimm an Konferenzen teil und knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Stelle zu erhalten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten in Gesprächen hervorzuheben. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Veränderungen in Bildungseinrichtungen erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Rolle viel Kommunikation mit Eltern und Partnern erfordert, solltest du deine empathischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke betonen. Übe, wie du deine Ansätze zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen klar und überzeugend darlegen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da die Kommunikation auf Englisch wichtig ist, solltest du deine Sprachkenntnisse auffrischen. Überlege, an einem Sprachkurs teilzunehmen oder regelmäßig englische Fachliteratur zu lesen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, sowohl schriftlich als auch mündlich auf hohem Niveau zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internats- und Schulleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Vision und deine Führungserfahrung darlegst. Betone, wie du das pädagogische Profil von Schloss Hohenwehrda weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere deine Führungskompetenzen und deine bisherigen Tätigkeiten im Bildungsbereich.
Zeugnisse und Nachweise: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass diese aktuell sind und deine Fähigkeiten im Bereich der Pädagogik und Führung widerspiegeln.
Gehaltsvorstellungen: Formuliere deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung zu haben, die deinem Erfahrungsgrad und den Anforderungen der Position entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hermann-Lietz-Schule vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Leitung und Motivation eines Teams zeigen.
✨Zeige deine pädagogische Vision
Überlege dir, wie du das pädagogische Profil der Schule und des Internats weiterentwickeln möchtest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da die Pflege von Netzwerken und die Kommunikation mit externen Partnern wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da die Kommunikation auf Englisch gefordert ist, bereite dich darauf vor, während des Interviews auch in Englisch zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen.
