Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesförderstätte und organisiere vielfältige Angebote für unsere Besucher.
- Arbeitgeber: Die reha gmbh ist ein innovatives soziales Dienstleistungsunternehmen im Saarland mit 1000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein wertschätzendes Arbeitsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Alltag und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschulabschluss im Gesundheits- oder Sozialwesen und mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche, unbefristet und strukturiert Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns! Als regional und überregional tätiges soziales Dienstleistungsunternehmen mit derzeit rund 1000 MitarbeiterInnen vereint die reha gmbh an sechs Standorten im Saarland einen einmaligen Mix aus den Fachbereichen Druck, Marketing und Logistik mit den sozialen Bereichen Fördern, Wohnen und Integration. Dazu kommen verschiedenste Dienstleistungsangebote wie Büroservice, Hauswirtschaft, Digitalisierung und Catering. Außerdem betreibt die reha gmbh fünf CAP-Lebensmittelmärkte, in denen Menschen mit Handicap gemeinsam mit Fachkräften aus dem Lebensmittelbereich Hand in Hand arbeiten. Ganz im Sinne unseres Mottos „Einer für alle. Alle vereinen.“
Für unsere Tagesförderstätte in Lebach suchen wir ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Leitung (m/w/d). Die Teilzeitstelle ist unbefristet und umfasst 19,5 Stunden/Woche.
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Sicherstellung der pädagogischen Betreuung und Förderung unter Berücksichtigung individueller Bedarfe
- Leitung und fachliche Führung Ihres Teams: Personalführung, Urlaubsplanung
- Umsetzung von Methodenkonzepten, Fördermaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen
- Organisation von Freizeit-, Sport- und Therapieangeboten sowie Ferienfreizeiten
- Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, Dokumentation, Qualitätssicherung
- Mitwirkung an Personalentwicklungsprozessen, Statistikführung und Investitionsplanung
Sie stehen für einen strukturierten, sicheren und menschlich wertschätzenden Alltag in unserer Einrichtung. Darum suchen wir Sie:
- Sie sind innovativ und möchten im sozialen Bereich neue Erfahrungen und Selbstverwirklichung finden.
- Fachhochschulabschluss im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Pflegewissenschaften o. ä.)
- Mindestens einjährige hauptberufliche Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung der Eingliederungshilfe oder im Bereich Pflege oder vergleichbare Tätigkeit
- Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Soziale Kompetenz und ein wertschätzender Umgang mit Mitmenschen sind für uns zentrale Werte.
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag für Rheinland-Pfalz-Saarland
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden sozialen Dienstleistungsunternehmen
- eine sinnvolle Aufgabe, die immer wieder neue Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung bietet
- eine strukturierte Einarbeitung – wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser!
- ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- JobRad über Entgeltumwandlung
Bewerbung: Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post an reha gmbh, Dudweilerstraße 72, 66111 Saarbrücken, personal@rehagmbh.de. Bitte geben Sie folgende Chiffre bei der Bewerbung an: #11. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt: Luisa Schmidt, 0681/93621-183, personal@rehagmbh.de
Standort: Lebach, reha GmbH, Dudweilerstr 72, 66111 Saarbrücken, www.rehagmbh.de
Leitung Tagesförderstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Reha Gmbh
Kontaktperson:
Reha Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Tagesförderstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die reha gmbh und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Motto 'Einer für alle. Alle vereinen.' zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der pädagogischen Betreuung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Eingliederungshilfe zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante Themen anzusprechen und dein Engagement für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationsfreude, indem du Ideen für neue Freizeit- und Therapieangebote präsentierst, die du in der Tagesförderstätte umsetzen möchtest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Kreativität unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Tagesförderstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leitung der Tagesförderstätte unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im sozialen Bereich ein und erläutere, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Leitung einer Tagesförderstätte wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du als Leitung der Tagesförderstätte ein Team führen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Informiere dich über die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige im Interview, dass du diese Gesetze verstehst und in der Lage bist, sie in der Praxis umzusetzen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Die reha gmbh sucht nach jemandem, der innovativ denkt. Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Angebote der Tagesförderstätte weiterentwickeln oder neue Freizeit- und Therapieangebote einführen könntest.
✨Zeige soziale Kompetenz
Soziale Kompetenz ist ein zentraler Wert für die reha gmbh. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zeigen, wertschätzend mit Menschen umzugehen und individuelle Bedürfnisse zu erkennen und zu fördern.
