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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den Verkauf von Küchen in unseren Filialen.
- Arbeitgeber: KüchenMarkt ist ein führendes Unternehmen im Küchenverkauf mit mehreren Standorten in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Küchen-Träume unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Möbel- oder Küchenbereich sowie Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt per E-Mail oder Post und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung für unsere Standorte in Bayern Filialleiter, Küchenverkäufer und Sachbearbeiter im Kundendienst.
Du hast bereits Erfahrung im Möbel- oder Küchenbereich oder bist im Vertrieb oder als Führungskraft in einer anderen Branche bereits erfolgreich tätig?
Worauf warten - jetzt bewerben - per E-Mail oder Post!
KüchenMarkt Verwaltungssitz, Lilienthalstraße 14, 85375 Neufahrn / Freising z.Hd. Robert Huber Tel. +49 (0)175 / 5830110
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ASMO Küchen GmbH
Kontaktperson:
ASMO Küchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Möbel- oder Küchenbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Küchenbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von KüchenMarkt und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KüchenMarkt und deren Standorte in Bayern. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Möbel- oder Küchenbereich sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Filialleiters bist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungsqualitäten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ASMO Küchen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Küchen- und Möbelbereich bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends, Materialien und Verkaufstechniken in dieser Branche vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Produkt.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Als Filialleiter ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Motivation von Mitarbeitern darstellst. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deinen Erfolg in vorherigen Positionen belegen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen und Umsätze gesteigert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Erwartungen an die Filialleiter gestellt werden.
