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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Entgeltabrechnungen und unterstütze in der Personaladministration.
- Arbeitgeber: Kubota ist ein international führender Hersteller im Maschinenbau mit 42.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home Office, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit offener Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und IT-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine erstklassige Einarbeitung und ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit 42.000 Mitarbeitern gehört Kubota zu den weltweit agierenden und international führenden Herstellern im Anlagen- und Maschinenbau. In Europa gehören wir zu den Marktführern unserer Branche. An unserem Standort in Zweibrücken fertigen wir Baumaschinen für den weltweiten Markt.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir einen Senior Payroll Specialist (m/w/d).
Aufgaben
- Sie erstellen die Entgeltabrechnungen für einen definierten Bereich unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen.
- Sie unterstützen in der Personaladministration, u. a. bei der Erstellung von Bescheinigungen, sonstigem Schriftverkehr und personalwirtschaftlichen Unterlagen sowie beim Betreuen des Zeiterfassungssystems.
- Sie sind Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen.
- Sie arbeiten eng mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern zusammen und erledigen das Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen.
- Sie übernehmen interne und externe Statistiken und kümmern sich zum Jahresende auch um die Rückstellungs- und Abschlussthemen, stets im Kontakt mit unserer Finanzbuchhaltung.
Profil
- Sie bringen eine fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
- Für das Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht zeigen Sie großes Interesse und halten Ihre Kenntnisse hier kontinuierlich auf dem neuesten Stand.
- Sie bezeichnen sich als IT-affin und bringen Erfahrung in der Arbeit mit Gehaltsprogrammen mit (ADP und Atoss Kenntnisse wären von Vorteil).
- Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages Metall,- und Elektroindustrie.
- Versiert gehen Sie auch mit den gängigen MS-Office-Programmen um.
- Sie arbeiten gerne selbstständig, strukturiert und zuverlässig und bezeichnen sich darüber hinaus als sehr verantwortungsbewusst und engagiert.
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Worauf Sie sich freuen dürfen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Konzern.
- Erstklassige Einarbeitung durch gezielte Schulungen und freundliche Kollegen.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem weltweit erfolgreich agierenden Wachstumsunternehmen.
- Offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur.
- Home Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.
- Vielfalt von Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch das ständige Wachstum am Standort Zweibrücken.
- Gesunde, subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine mit Terrasse.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.
Wenn Sie hierin für sich eine berufliche Herausforderung sehen und uns auf unserem weiteren Erfolgsweg begleiten wollen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu.
Frau Alexandra Wittich
HR Teamleitung Payroll
Kubota Baumaschinen GmbH
Steinhauser Straße 100
66482 Zweibrücken
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Kubota Baumaschinen GmbH
Kontaktperson:
Kubota Baumaschinen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Kubota zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Senior Payroll Specialist gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine IT-Kenntnisse zu demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit Gehaltsprogrammen wie ADP oder Atoss hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior Payroll Specialist, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine IT-Affinität und Erfahrung mit Gehaltsprogrammen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auch auf deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kubota Baumaschinen GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse über Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du deine fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Aktuelle rechtliche Kenntnisse
Zeige dein Interesse und deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzt.
✨IT-Affinität und Softwarekenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Gehaltsprogrammen wie ADP oder Atoss zu erläutern. Wenn du mit diesen Programmen gearbeitet hast, bringe konkrete Beispiele mit, um deine IT-Affinität zu untermauern.
✨Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Betone deine ausgeprägte Serviceorientierung sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kollegen oder Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
