Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für Verwaltung und zentrale Dienste.
- Arbeitgeber: Die Sparkasse Osnabrück ist ein führender Finanzdienstleister mit 200 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Region und arbeite in einem vertrauensvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir heißen alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76800 - 94500 € pro Jahr.
Wir bei der Sparkasse Osnabrück verwirklichen seit 200 Jahren die Lebensträume unserer Kund:innen. Wir handeln nachhaltig und übernehmen Verantwortung für die zukunftsfähige Entwicklung unserer Region – weil's um mehr als Geld geht. Wir leben nach innen und außen eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Mit echtem Verständnis sind wir verlässlich für die Menschen da und bieten genau die Lösungen, die ihnen weiterhelfen – vor Ort oder über unsere digitalen Kanäle. Lust auf Erfolg und Lust auf Entwicklung treiben uns an, unseren Lebens- und Wirtschaftsraum aktiv mitzugestalten.
Als führende Finanzdienstleisterin sind wir mit über 1.100 Mitarbeiter:innen, von denen 70 in Ausbildung sind, zugleich eine bedeutende Arbeitgeberin in der Osnabrücker Region. Seien Sie mit uns gemeinsam erfolgreich, heute und in der Zukunft!
Wir suchen für unser 13-köpfiges Team eine:n Leiter:in Zentrale Dienste.
Zentrale Aufgaben:
- Führen: Sie tragen die Personalverantwortung für Ihr Team, dazu gehören die Bereiche Verwaltung, Gebäudeservice und Poststelle.
- Verantworten: Sie übernehmen die Steuerung unserer Dienstleister und verantworten den zentralen Einkauf (dazu gehören u. a. Reinigung, Energielieferanten, Post, Außenpflege, Entsorgung, Parkplatzbewirtschaftung). Sie sind zuständig für die Nachhaltigkeit im Geschäftsbetrieb. Darüber hinaus obliegt Ihnen das Management der eigenen Versicherungen. Ebenso sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Verwaltung der Budget-Kostenplanung.
- Mitwirken: Sie leiten selbstständig Projekte und Maßnahmen oder wirken fachkundig daran mit.
Schwerpunkte:
- Sicherheit: Sie sind zuständig für die Umsetzung, Weiterentwicklung und Dokumentation unserer Betriebssicherheitskonzepte und Konzepte zum Personen-, Geld- und Sachwerteschutz. Dazu zählen insbesondere Videoüberwachung, Überfall- und Einbruchmeldeanlagen, Zutrittskontrollen und technische Einrichtungen.
- Arbeitsschutz: Sie verantworten die Arbeitsschutzorganisation und die Durchführung der Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Sie sind Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden und den gesetzlichen Unfallversicherungsträger. Darüber hinaus koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit externen Fachkräften für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt.
Unsere Anforderungen:
- Abschluss als Bank-/Sparkassenbetriebswirt oder Betriebswirt für Immobilien-/Wohnungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer einschlägigen kaufmännischen Ausbildung und Zusatzqualifikation (z. B. Fachwirt Gebäude- und Facilitymanagement)
- einschlägige Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren
- Führungserfahrung
- idealerweise Erfahrung im Bereich Sicherheit sowie Kenntnisse der Rechtsvorschriften des Arbeitsschutzes
- Motivation, Überzeugungs- und Kommunikationsstärke
- überzeugendes Handeln und kompetentes Auftreten
- Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen
- kooperativer, empathischer Führungsstil, diplomatisches Geschick
Wir bieten Ihnen:
- Bezahlung und Vergünstigungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD-S, Sparkassensonderzahlung und Vermögensbeteiligungen, vergünstigtes Jobticket, Zusatzversorgungskasse, vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen, Kantine
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, 32 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Ankauf von Urlaubstagen, ausgezeichnet als "familienfreundliche Arbeitgeberin", Standortgarantie Region Osnabrück
- Individuelle Entwicklung und Fortbildungen: umfangreiches Weiterbildungsangebot, individuelle Begleitung von Fach- und Führungskarrieren
- Gesundheitsförderung und gemeinschaftliche Aktivitäten: Firmenfitness EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, Betriebssportgemeinschaften, betriebliches Gesundheitsmanagement, Konflikt- und Suchtberatung, Betriebsevents… und vieles mehr
Nach beruflicher Erfahrung zahlen wir ein Jahresgehalt zwischen 76.800 und 94.500 Euro (TVöD-S E13). Hinsichtlich der bei den zentralen Aufgaben genannten Schwerpunkte ist entsprechend der mitgebrachten Kompetenzen auch eine alternative Zuordnung in der Sparkasse möglich.
Sie sind bei uns willkommen – egal, wie alt Sie sind, welches Geschlecht Sie leben oder lieben, wo Sie herkommen, ob Sie gesundheitliche Beeinträchtigungen haben oder woran Sie glauben – so wie Sie sind.
Sie können sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bewerben. Wir freuen uns über ein Bewerbungsanschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. Geben Sie bitte Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Für weitere Auskünfte rufen Sie gern Ralf Hellige, Bereichsleiter Unternehmensentwicklung, unter 0541 324-3535 oder Christian Eifert, Leiter Personalwesen, unter 0541 324-3176 an.
Leiter Verwaltung / Zentrale Dienste (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Sparkasse Osnabrück
Kontaktperson:
Sparkasse Osnabrück HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Verwaltung / Zentrale Dienste (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Sparkasse Osnabrück und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur des gegenseitigen Vertrauens und die nachhaltige Entwicklung der Region verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sparkasse. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem kooperativen Führungsstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sicherheit und Arbeitsschutz. Zeige, dass du nicht nur die gesetzlichen Vorschriften kennst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Verwaltung / Zentrale Dienste (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Leiter:in Zentrale Dienste. Erkläre, warum du dich für die Sparkasse Osnabrück interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine einschlägige Berufserfahrung, insbesondere in den Bereichen Verwaltung, Personalführung und Arbeitsschutz. Nenne konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern belegen.
Zeige deine Soft Skills: Die Stelle erfordert einen kooperativen und empathischen Führungsstil. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsstärke und dein diplomatisches Geschick hervorhebst. Verwende Beispiele, um diese Fähigkeiten zu untermauern.
Formuliere präzise und professionell: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Überprüfe deine Unterlagen mehrmals, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sparkasse Osnabrück vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Sparkasse Osnabrück. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Nachhaltigkeit verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Projektmanagement oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Bereich Sicherheit und Arbeitsschutz
Da die Stelle auch Verantwortung im Bereich Sicherheit und Arbeitsschutz umfasst, solltest du dich mit relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.