Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur effizienten Wärmeversorgung und Digitalisierung von Energieanlagen.
- Arbeitgeber: Vonovia ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit über 548.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Technische Gebäudeausrüstung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und fördern Vielfalt in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kund:innenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900 Mitarbeiter:innen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Wärmeversorgung: Als Teil des Vonovia-Contracting-Teams verantworten Sie gemeinsam mit Ihrer Gruppe den effizienten Betrieb der Contractinganlagen im gesamten Gebäudebestand.
- Digitalisierung vorantreiben: Sie fördern maßgeblich die Einführung des konzerneigenen EMS-Systems in den Erzeugungsanlagen und stehen als zentrale:r Ansprechpartner:in für zuständige Konzerneinheiten zur Verfügung.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren die operativen Prozesse und Systeme in Ihrem Verantwortungsbereich und entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitseffizienz.
- Fachliche Führung und Mitarbeiterentwicklung: Ihnen obliegt die fachliche Leitung der Gruppe Betrieb und Service. In dieser Funktion koordinieren Sie die Aufgaben der jeweiligen Assetmanager:innen, behalten Ergebnisse im Blick und bereiten Feedback- sowie Entwicklungsgespräche vor, um die Teamleitung bei der Durchführung zu unterstützen.
- Projektleitung: Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Bereich Energieerzeugung bei Anlagenerneuerungen, Reparaturen, Wartung und Betrieb.
- Verhandlungen und Budgetierung: Sie führen Verhandlungen mit Dienstleister:innen, bereiten diese vor, erzielen wirtschaftlich vorteilhafte Ergebnisse und ermitteln für die Jahresplanung Instandhaltungsbudgets, deren Kostenverlauf Sie fortlaufend überwachen.
- Wirtschaftlichkeit sicherstellen: Sie erstellen und aktualisieren den Business Case für den Einsatz der konzerneigenen mobilen Heizcontainer und verantworten die Erreichung des geplanten Ergebnisbeitrags.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur:in, Techniker:in oder sind Meister:in im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (Heizungsanlagen) oder verfügen über eine vergleichbare technische Qualifikation.
- Neben fundierter Berufserfahrung (ab 3-5 Jahre) verfügen Sie über eine eigenständige Vorgehensweise und verstehen es, Dienstleister:innen zu führen.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Betrieb, Bau oder der Planung von Wärmeversorgungsanlagen.
- Sie überzeugen durch Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit sowie routiniertes Arbeiten runden Ihr Profil ab.
Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechenden Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobbike (auch E-Bike), etc.
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen Sie der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Sind Sie interessiert? Dann klicken Sie bitte auf den Button "Bewerben" und nutzen Sie bitte das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleiter:in Betrieb und Service für Energieversorgungssysteme I Berlin Arbeitgeber: vonovia

Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in Betrieb und Service für Energieversorgungssysteme I Berlin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Energieversorgungsbranche zu knüpfen. Suche nach aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Vonovia und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Wärmeversorgung und technischen Gebäudeausrüstung. Teilnahme an Webinaren oder Fachkonferenzen kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Mitarbeiterführung zeigen. Diese Geschichten kannst du in Gesprächen oder Interviews nutzen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Sei proaktiv
Zeige bereits vor der Bewerbung Interesse an Vonovia, indem du Fragen zu ihren Projekten oder Initiativen stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in Betrieb und Service für Energieversorgungssysteme I Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Vonovia SE genau zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und deine Führungserfahrung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Gruppenleiter:in geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Wärmeversorgung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Website von StudySmarter, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Vonovia. Zeige im Interview, dass du die Kund:innenorientierung und Nachhaltigkeit des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung eine wichtige Rolle in der Position spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Systemen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Einführung des EMS-Systems beitragen könntest.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Erfahrungen in der fachlichen Führung und Mitarbeiterentwicklung hervor. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.