Gesundheits- & Krankenpflegerin - Trainee Wohnbereichsleitung Pflegeheim (w/m/d)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Pflegeprozesse und entwickle das Qualitätsmanagement weiter.
  • Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, über 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in erforderlich.
  • Andere Informationen: Kostenlose Dienstkleidung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihre Aufgaben:

  • Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des pflegerischen Risikomanagements
  • Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung
  • Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements
  • Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen

Ihr Profil:

  • Qualifikation als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in
  • Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Engagement, Teamplayer und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen:

  • Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
  • Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
  • Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
  • Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
  • Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
  • Über 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Gesundheits- & Krankenpflegerin - Trainee Wohnbereichsleitung Pflegeheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH

Als zukunftsorientiertes und krisensicheres Sozialunternehmen bieten wir Ihnen als Gesundheits- & Krankenpflegerin - Trainee Wohnbereichsleitung Pflegeheim (w/m/d) eine vielseitige Tätigkeit mit modernsten Arbeitsmitteln und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team und ermöglicht Ihnen eine detaillierte Einarbeitung sowie attraktive Zusatzleistungen wie ein überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.
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Kontaktperson:

CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- & Krankenpflegerin - Trainee Wohnbereichsleitung Pflegeheim (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Pflege- und Qualitätsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Praxis umsetzen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und dein Engagement zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Förderung einer positiven Teamkultur beigetragen hast.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Pflege zu erfahren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote, die wir anbieten, und erkläre, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- & Krankenpflegerin - Trainee Wohnbereichsleitung Pflegeheim (w/m/d)

Pflegeprozesssteuerung
Risikomanagement in der Pflege
Personaleinsatzplanung
Qualitätsmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse in der Alten- und Krankenpflege
betriebswirtschaftliches Denken
kundenorientiertes Handeln
Fortbildungsbereitschaft
Flexibilität
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gesundheits- & Krankenpflegerin interessierst. Betone dein Engagement und deine Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden.

Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine Qualifikationen als examinierte/r Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in deutlich zu machen. Füge auch Beispiele hinzu, die deine betriebswirtschaftlichen und kundenorientierten Denkweisen belegen.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze einfach und verständlich.

Schließe ein persönliches Anschreiben ein: Ein persönliches Anschreiben kann den Unterschied machen. Nutze es, um deine Persönlichkeit und deine Werte darzustellen, die mit der werteorientierten Zusammenarbeit im Team übereinstimmen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie die Überwachung der Pflegeprozesssteuerung und das Risikomanagement. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da die Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamarbeit und dein Engagement zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.

Zeige dein Interesse an Weiterbildung

Das Unternehmen bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote an. Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist und welche spezifischen Bereiche du gerne vertiefen möchtest, um deine Fähigkeiten als Pflegekraft zu verbessern.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen.

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