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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität unserer Software durch gründliches Testen neuer Funktionen und Fehlerbehebungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes HR-Tech-Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, moderne Arbeitsplätze und viele coole Extras wie HanseFit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Software aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, die Mitgestaltung und Spaß an der Zusammenarbeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 160 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Entwicklungsteam in Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben und entwickle Dich in einem großartigen Team zu einem großartigen Quality Assurance Manager!
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung.
- Du bist hartnäckig beim Testen von neuen Features bis diese dem Qualitätsanspruch genügen, bringst dabei aber eine Mischung aus Genauigkeit und Pragmatismus mit.
- Du bringst Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Du bist ein Teamplayer und bringst Dich aktiv mit Ideen ein.
- Du kannst an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten und zeigst eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
- Du begeisterst Dich für Digitalisierung und Software und hast ein gutes technisches Verständnis.
Deine Aufgaben
- Qualität sichern: Du übernimmst Verantwortung für die Qualität von HR WORKS und testest neue Funktionen und Fehlerbehebungen hartnäckig aus Usersicht bis der Qualitätsanspruch erreicht ist.
- Dokumentieren: Du beschreibst die Arbeitspakete für die Entwicklung so exakt, dass möglichst keine Fehlinterpretationen entstehen und jedem Entwickler sofort klar ist, was programmiert werden soll.
- Probleme identifizieren: Du identifizierst und reproduzierst Bugs, so dass die Ursache klar ist und entsprechende Maßnahmen dagegen vorgenommen werden können.
- Testprozess-Optimierung: Du arbeitest mit dem Team zusammen an der laufenden Optimierung des aktuellen Testverfahrens sowie deren Dokumentation.
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Frankfurt.
Klingt nach Deinem Job? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
(Junior) Quality Assurance Tester (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Quality Assurance Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Qualitätssicherung. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten zu teilen. Wir suchen nach jemandem, der aktiv Ideen einbringt und gut im Team arbeiten kann.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Software. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und wie du deine Leidenschaft in die Rolle als Quality Assurance Tester einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsperspektiven zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Quality Assurance Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in dein Arbeitsumfeld einbringst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell im Bewerbungsgespräch Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation belegen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, wie du als Teamplayer agierst und aktiv Ideen einbringst. Nenne konkrete Beispiele aus früheren Projekten oder Erfahrungen.
Dokumentation und Testprozesse: Erwähne in deiner Bewerbung deine Erfahrung mit der Dokumentation von Arbeitspaketen und der Optimierung von Testprozessen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Miteinander, Verantwortung und Authentizität. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Testen und Problemlösen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Quality Assurance Tester zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Erwähne, wie du aktiv Ideen einbringst und mit anderen zusammenarbeitest, um Probleme zu lösen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Softwareentwicklung zu sprechen und wie du diese in deiner Rolle als Tester anwenden würdest.
