Projektteamleiter (m/w/d) Energieverteilung - Region Nordost
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Projektteamleiter (m/w/d) Energieverteilung - Region Nordost

Projektteamleiter (m/w/d) Energieverteilung - Region Nordost

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen im Vertrieb für Energieverteilung.
  • Arbeitgeber: Hager ist ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit Fokus auf Kundenlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Maßgeschneidertes Onboarding, Schulungsmodule und vielfältige Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, elektrotechnische Ausbildung und starke Vertriebskompetenz erforderlich.
  • Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und spannende Projekte in der Region Nordost.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Warum Sie Teil unseres Vertriebsteams werden sollten? Unser Vertriebsteam vereint Fachwissen, Teamgeist und Innovationskraft: Wir leben Elektrotechnik und streben stets die beste Lösung für unsere Kunden an. Bei uns steht nicht nur der Verkauf im Mittelpunkt, sondern auch der partnerschaftliche Austausch und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen. Wenn Sie Ihre technische Kompetenz im Vertrieb einbringen und aktiv gestalten wollen, dann kommen Sie zu Hager und werden Sie Teil eines starken Teams!

Als Projektteamleiter (m/w/d) Energieverteilung berichten Sie an den Area Sales Director. Die Position ist für unser Verkaufsgebiet Nordost zu besetzen und Ihre Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages.

Elektrotechnik ist Ihre Leidenschaft? Vertrieb ist Ihr Element? Sie möchten nicht nur Produkte verkaufen, sondern Ihre Kunden mit durchdachten Lösungen begeistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Rolle als Führungskraft

  • Verantwortung für ein leistungsstarkes Team aus Außendienstmitarbeitern und Spezialisten
  • Klare Führung & Weiterentwicklung: Sie coachen, fördern und motivieren Ihr Team
  • Definition & Umsetzung von Zielen in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
  • Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb Ihres Teams
  • Verantwortung für den Erfolg & die Weiterentwicklung des Projektgeschäfts in der Region

Ihre Aufgaben

  • Strategischer Ausbau des Zweckbau- und Projektgeschäfts in der Region
  • Aktive Marktbearbeitung & Aufbau eines starken Kunden- und Projektnetzwerks
  • Fachliche und kaufmännische Verantwortung für Projekte
  • Sicherstellung eines professionellen und effizienten Projektablaufs

Ihr Profil – Führungskompetenz ist ein Muss!

  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker/in, Elektromeister/in oder Elektroingenieur/in
  • Fundierte Kenntnisse in elektrotechnischen Lösungen – idealerweise im Bereich Energieverteilungen bis 4000A
  • Starke Vertriebserfahrung & kaufmännisches Verständnis
  • Expertise im Projektgeschäft & sicheres Auftreten im Kundenkontakt

Das bringen Sie mit

  • Führungsstärke & Motivationsfähigkeit – Sie können Menschen begeistern und mitnehmen
  • Selbstbewusstes, professionelles Auftreten & Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Kundenorientierung & ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
  • Eigeninitiative, Belastbarkeit & unternehmerisches Denken

Was bieten wir Ihnen?

  • Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
  • Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
  • Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

Projektteamleiter (m/w/d) Energieverteilung - Region Nordost Arbeitgeber: Hager Group

Hager ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Vertriebsteam zu arbeiten. Mit einem maßgeschneiderten Onboardingprogramm und umfangreichen Schulungsmöglichkeiten an unserer Hi! University fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Teamgeist und partnerschaftlichen Austausch schätzt, sowie von vielfältigen Karrierechancen in der Region Nordost.
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Kontaktperson:

Hager Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektteamleiter (m/w/d) Energieverteilung - Region Nordost

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Hager oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das telefonische Interview vor, indem du die häufigsten Fragen zu Führungskompetenzen und Vertriebserfahrungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Energieverteilung. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Marktbedürfnisse und Herausforderungen kennst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und weiterentwickeln würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektteamleiter (m/w/d) Energieverteilung - Region Nordost

Führungskompetenz
Teammanagement
Elektrotechnisches Fachwissen
Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Kommunikationsgeschick
Projektmanagement
Strategisches Denken
Coaching und Mentoring
Belastbarkeit
Eigeninitiative
Durchsetzungsvermögen
Netzwerkaufbau
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hager und deren Vertriebsansatz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und den Vertrieb zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und elektrotechnischen Kenntnisse hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge im Vertrieb, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Projektteamleiters bist. Gehe auf deine Führungsstärke und Kundenorientierung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hager Group vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Projektteamleiters im Bereich Energieverteilung viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu elektrotechnischen Lösungen und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungskompetenz

In der Rolle wird erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Dies zeigt, dass du die nötige Führungsstärke mitbringst.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da effektive Kommunikation innerhalb des Teams und mit Kunden entscheidend ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erkläre, wie du Informationen klar und präzise übermittelst und wie du Konflikte löst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Hager, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-08

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