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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsverrechnung für unser Team.
- Arbeitgeber: Internorm ist Europas Nr. 1 in Fenstern, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Umfeld, Kantine und Ergebnisbeteiligung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und arbeite eigenverantwortlich in einem erfolgreichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitanstellung ab 30 Wochenstunden möglich, Gehalt ab EUR 3.069,98.
Wir suchen Verstärkung. Werden Sie jetzt Teil unseres Teams in Traun. Internorm, Europas Fenstermarke Nr. 1, ist seit über 90 Jahren ein Familienunternehmen, Top-Arbeitgeber für über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und produziert hochwertige Fenster und Türen - zu 100 % made in Austria. Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und unsere offene, wertschätzende Unternehmenskultur schaffen Vertrauen und Sicherheit - komm in unser erfolgreiches Team!
UNSERE Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit umfassender Einschulung
- Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle, ausreichend Parkplätze, Kantine
- Ergebnisbeteiligung für alle Mitarbeiter:innen
- Sicherheit eines Familienunternehmens und einer großen Marke
Ihre Perspektive
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis übernimmt. Sie sind Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen, pflegen Personalstammdaten und unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen. Wenn Sie gerne mit Zahlen arbeiten, eine strukturierte Arbeitsweise schätzen und Arbeitsrechtskenntnisse mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihr Aufgabengebiet
- Selbständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege der Personalstammdaten sowie Abwicklung von Ein- und Austritten
- Abwicklung und Kontrolle der Zeiterfassung (Zeit+, iPower) und der Reisekostenabrechnungen
- Ansprechpartner:in für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen
- Aktive Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen und bei administrativen HR-Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung und mehrjährige PV-Praxis von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängiger Personalsoftware (idealerweise mit LGVplus) sowie MS-Office
- Selbständige, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise
- Verlässlichkeit, Teamgeist und Diskretion
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.069,98 (auf Basis von 38,5 Wochenstunden) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird gemeinsam im Gespräch vereinbart. Möglichkeit einer Teilzeitanstellung ab 30 Wochenstunden.
Kontakt
Christina Leitner, MA +43 7229 72002-3205 personal@internorm.com www.internorm.com
Personalverrechner:in - Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in - Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalverrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Personalsoftware wie LGVplus. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Serviceorientierung in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir ein kollegiales Arbeitsumfeld ist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in - Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Internorm und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Personalsoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über Internorm und deren Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung.
✨Präsentiere deine Softwarekenntnisse
Da Erfahrung mit Personalsoftware wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in gängiger Software wie LGVplus oder MS-Office hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Einarbeitung neuer Mitarbeiter oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
