Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte im Rhein-Main Gebiet eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 23.000 Wohnungen und 1.200 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Dienstwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Nachbarschaften und erlebe ein unterstützendes Team in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und erste Erfahrung in Projektsteuerung.
- Andere Informationen: Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, neue Perspektiven zu entdecken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen, das im öffentlich geförderten und freifinanzierten Wohnungsbau sowie im Bauträgergeschäft zuhause ist.
- einen Dienstwagen und mobiles Arbeiten.
- die eigenverantwortliche Projektsteuerung mit unseren internen Gewerken.
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.
- leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, regelmäßige Fortbildungen, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Bike-Leasing sowie bei Bedarf Unterstützung bei Ihrer Wohnungssuche.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche, ganzheitliche Koordination und Überwachung unserer Hochbauprojekte im Rhein-Main Gebiet.
- Durchführung von Abnahmen mit Nachunternehmern und Behörden sowie Sicherung der Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle.
- Steuerung und Führung des internen und externen Baustellenpersonals.
- Teilnahme an Vergabeverhandlungen, Planungsbesprechungen etc.
- Prüfung der im Bau befindlichen Objekte auf mögliche, konstruktionsbedingte Einsparmöglichkeiten.
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Bautechniker im Bereich Hochbau und erste Erfahrung in vergleichbarer Position oder in der gewerkeübergreifenden Projektsteuerung.
- eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- unternehmerisches und partnerschaftliches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsstärke.
- Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B.
Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
Bauleiter (w/m/d) im Hochbau Rhein-Main Arbeitgeber: Unternehmensgruppe Sahle Wohnen

Kontaktperson:
Unternehmensgruppe Sahle Wohnen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (w/m/d) im Hochbau Rhein-Main
✨Netzwerken im Bauwesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Bauleitern und Fachleuten, um Einblicke in aktuelle Trends und offene Stellen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Hochbau teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Fachgruppen, die sich mit Bauprojekten und -techniken beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig deine Sichtbarkeit bei Arbeitgebern zu erhöhen.
✨Informative Gespräche führen
Scheue dich nicht, direkt mit Mitarbeitern von StudySmarter oder anderen Unternehmen in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung als Bauleiter – das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (w/m/d) im Hochbau Rhein-Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bauleiter relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Hochbau und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmensgruppe Sahle Wohnen vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Bauingenieurwesens und der Architektur gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in Hochbauprojekten betreffen.
✨Präsentation deiner bisherigen Projekte
Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Projekte vor, insbesondere solche, die du eigenverantwortlich geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Verständnis für Teamarbeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Gewerken und deinem Team. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch gut im Team agiert.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung und wie du dich in das Team einfügen kannst.