IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management
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IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management

IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management

Chemnitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Datenanalyse und verbessere Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen sorgt für die medizinische Versorgung von über 4 Millionen Menschen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Datenmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 18.07.2025 über unser Karriereportal.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen am Standort Dresden, Leipzig oder Chemnitz ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management ID 1038/25.

Ihre Aufgaben:

  • Initiierung und Leitung eines Projektes zur Einführung von fachbereichsübergreifender Business Intelligence (BI)
  • Datenanalyse: Analyse von Geschäfts- und Patientendaten zur Identifizierung von Trends und zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
  • Einführen und Etablieren eines KVS-weiten Datenmanagements
  • Koordination der Erfassung, Analyse und Bündelung von Daten aus verschiedenen Datenmanagementsystemen
  • IT-Controlling: Budgetplanung und Überwachung von IT-Projekten, Lizenzmanagement und Begleitung von Audits durch externe Stakeholder sowie IT-Benchmarking
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich zwingend notwendig
  • Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung (BPMN) sowie im Daten- und Projektmanagement
  • Erfahrung mit IT-Systemen im Bereich Big Data Software und Business Intelligence zwingend erforderlich
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen

Unsere Benefits:

  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Familienzulage
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mindestens 32 Urlaubstage
  • Weiterbildungsangebote
  • Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Betriebskantinen
  • Attraktive Inhousesportkurse
  • Teamevents (z.B. Teamchallenge)
  • Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss Jobticket

Unser Angebot: Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.07.2025. Nutzen Sie hierfür unser Karriereportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Lisa Schumann, Personalabteilung - Telefon 0351 8290-9226. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Nähere Informationen zur Datenverarbeitung nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung erhalten Sie unter unserer Website.

IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management Arbeitgeber: Kassenärztliche Vereinigung Sachsen

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen bietet Ihnen als IT-Daten-Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der ambulanten ärztlichen Versorgung von über 4 Millionen Menschen widmet. Mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Standorte in Dresden, Leipzig und Chemnitz bieten nicht nur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Freizeitmöglichkeiten in einer lebendigen Region.
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Kontaktperson:

Kassenärztliche Vereinigung Sachsen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich IT-Management und Datenanalyse in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Business Intelligence und Datenmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Trends verstehst und wie sie die Arbeit der Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen beeinflussen können.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Themen wie Datenanalyse, Prozessmodellierung und IT-Controlling. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Problemlösungskompetenz

Bereite dich darauf vor, Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du in früheren Positionen erfolgreich gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten und deine selbständige Arbeitsweise zu unterstreichen, die für die Rolle des IT-Daten-Managers entscheidend sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management

Wirtschaftsinformatik
Informatik
Betriebswirtschaft
Datenanalyse
Business Intelligence (BI)
Prozessmodellierung (BPMN)
Datenmanagement
IT-Controlling
Budgetplanung
IT-Projektmanagement
Big Data Software
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denkvermögen
Problemlösungskompetenz
Selbstständige Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Daten-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Datenanalyse, Projektmanagement und IT-Systemen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.

Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kassenärztliche Vereinigung Sachsen vorbereitest

Verstehe die Rolle des IT-Daten-Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Daten-Managers. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Datenanalysen durchgeführt oder Projekte im Bereich Business Intelligence geleitet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und im Umgang mit Big Data Software. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Zeige deine Problemlösungskompetenz

Bereite dich darauf vor, Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du in früheren Positionen bewältigt hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.

Kommunikation und Teamarbeit betonen

Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du Informationen klar und präzise kommuniziert hast.

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