Ihre Aufgaben Outreach & Akquise Planung und operative Umsetzung zielgerichteter Kampagnen zur Ansprache von Maklern, Finanzierern und weiteren Multiplikatoren Kontinuierliche Identifikation neuer Partner-Potenziale in der Immobilienbranche Onboarding & Relationship Management Strukturierter Einstieg neuer Tippgeber und Partner inkl. Onboarding und Marketingunterstützung der Partner Pflege, Aktivierung und Skalierung eines hochwertigen Netzwerks – vom ersten Kontakt bis zum langfristigen Commitment Technische Verantwortung Konzeption und Begleitung der technischen Entwicklung sowie des Roll-out eines modernen Partnerportals inkl. Provisions-Dashboards Abstimmung mit Business Development, Werkstudent:innen sowie externen Spezialist:innen für CRM-Automatisierung, Kampagnen-Umsetzung und Entwicklung des Partnerportals Performance Monitoring Definition von KPIs und kontinuierliche Optimierung der Outreach- und Sales-Prozesse Transparente Berichterstattung an das Management Ihr Profil Sales-DNA – Du bringst nachweisbare Vertriebserfolge mit, idealerweise als Immobilienmakler:in, Finanzierungsberater:in oder in einer vergleichbaren Rolle Kommunikations- und Netzwerkstärke – Du überzeugst Menschen auf Augenhöhe und baust schnell Vertrauen auf Tech-Affinität – Du denkst Prozesse digital und identifizierst Optimierungspotenziale in Tools & Workflows Strategischer Blick – Du strukturierst Dein Partnernetzwerk vorausschauend und priorisierst nach Impact Warum wir? Weil Du bei uns mehr als nur einen Job findest: Du bekommst echten unternehmerischen Gestaltungsspielraum , baust Dein eigenes Netzwerk auf und prägst aktiv unseren Vertriebsbereich mit. Unsere leistungsorientierte Vergütung lässt Dir alle Freiheiten, Deine Erfolge auch finanziell voll auszuschöpfen – ganz ohne Deckelung. Dabei bist Du nicht allein: Ein engagiertes Team aus Business Developern, Werkstudent:innen und externen Spezialist:innen unterstützt Dich bei der operativen und technischen Umsetzung . Wir bieten Dir ein modernes, digitales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, ehrlicher Kommunikation und hohem Wachstumspotenzial . Wenn Du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse mitzugestalten und Erfolge sichtbar zu machen , dann bist Du bei uns genau richtig.
Kontaktperson:
CERTA HR Team