Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Recruiting-Prozesse von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterschrift.
- Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN ist ein Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 7 Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die digitale Zukunft - nachhaltig und international. Wir bei CHG-MERIDIAN sind Vorreiter für technologieorientiertes Leasing und nachhaltige Nutzungskonzepte. Mit über 1.600 Kolleg:innen in über 30 Ländern schaffen wir individuelle Lösungen entlang des gesamten Technologiezyklus in den Bereichen IT, Industrie und Healthcare. Bei CHG-MERIDIAN erwarten dich internationale Zusammenarbeit und individuelle Entwicklungschancen. Werde Teil unseres globalen Teams.
Das erwartet dich:
- Betreuung diverser Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift von Young Talents bis zu Teamleiter Positionen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Eigenständiges Führen von Telefoninterviews, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Gezielter Einsatz von Active Sourcing Methoden
- Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Messen
- Mitwirkung beim systematischen Aufbau des Hochschulmarketings
- Mitarbeit an internationalen HR Projekten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Fokus auf HR-Themen
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise auch internationale Recruiting-Erfahrung
- Erfahrung in der Recherche und Direktansprache (LinkedIn, Stepstone, Indeed)
- Fähigkeit, auf Kandidaten zuzugehen, sie für CHG-MERIDIAN zu begeistern und sie erfolgreich durch den Bewerbungsprozess zu führen
- Eigeninitiative, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, datengetriebene, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für neue Themen
- Freude am Umgang mit Menschen und ein ausgeprägtes globales Denken sowie Freude an internationaler Arbeit
- Verhandlungssicheres Deutsch, fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Geringe Reisebereitschaft (10%)
Freue dich auf:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub
- Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen
- Kostenlose Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne P&C-Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workation, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern
Wir freuen uns auf dich. Lass uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Bewirb dich jetzt und in wenigen Sekunden ist deine Bewerbung bereits bei uns.
Unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration: CHG-MERIDIAN begrüßt Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Perspektiven, um durch den Einstellungsprozess ein einladendes und kooperatives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein und fördern ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Personen werden mit Fairness, Respekt, Gleichheit und Würde behandelt.
Talent Acquisition Specialist/ Recruiter Arbeitgeber: CHG-MERIDIAN AG
Kontaktperson:
CHG-MERIDIAN AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist/ Recruiter
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der HR-Branche und nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Active Sourcing Strategien
Setze gezielt Active Sourcing Methoden ein, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Recherchiere nach Talenten, die zu CHG-MERIDIAN passen könnten, und kontaktiere sie proaktiv.
✨Recruiting-Veranstaltungen besuchen
Nimm an Recruiting-Messen und Veranstaltungen teil, um direkt mit Talenten in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, das Unternehmen und die offenen Positionen persönlich vorzustellen.
✨Internationale Erfahrung hervorheben
Betone in Gesprächen deine internationale Recruiting-Erfahrung. Zeige, dass du mit verschiedenen Kulturen vertraut bist und über die nötigen Sprachkenntnisse verfügst, um in einem globalen Team erfolgreich zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist/ Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von CHG-MERIDIAN. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 7-jährige Berufserfahrung im Recruiting hervor. Gehe besonders auf internationale Erfahrungen und spezifische Erfolge ein, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Aktive Ansprache: Erwähne deine Fähigkeiten in der Recherche und Direktansprache von Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn oder Stepstone. Zeige, dass du proaktiv bist und die richtigen Talente für das Unternehmen finden kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Talent Acquisition Specialist geeignet bist. Betone deine Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und durch den Bewerbungsprozess zu führen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CHG-MERIDIAN AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von CHG-MERIDIAN. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner 7-jährigen Berufserfahrung im Recruiting vor. Erkläre, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen und durch den Bewerbungsprozess geführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Stelle Fragen zur internationalen Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die sich auf die internationale Zusammenarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der globalen Ausrichtung von CHG-MERIDIAN.
