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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere neue Features im Frontend mit einem kreativen Team.
- Arbeitgeber: Compa ist ein aufstrebendes Unternehmen, das Architekten mit innovativer Software unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Urlaubsregelungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das echten Einfluss auf die Architekturbranche hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Frontend-Engineering und die Bereitschaft, zu lernen.
- Andere Informationen: Du erhältst einen Engineering Buddy zur Unterstützung und Förderung deiner Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mission
Die Aufgabe eines Architekten ist schwierig. Verantwortlich für Bauprojekte im Millionenbereich müssen sie verschiedene Rollen übernehmen: kreative Entwerfer, Materialexperten, detaillierte Planer, Excel-Profis und mehr. Um die Kostenseite der Projekte zu verwalten, verbringen sie Stunden mit der Suche, dem Erstellen und Formatieren von Excel-Tabellen oder versuchen, veraltete Software wie Orca zu verwenden. Unsere Mission ist es, Architekten eine benutzerfreundliche Lösung zu bieten, damit sie Zeit mit dem Bau von Häusern anstatt mit Excel-Tabellen verbringen können.
Über Compa
Compa wurde 2020 gegründet und besteht derzeit aus einem Team von 9 Personen. Unser gesamter Einsatz gilt dem Ziel, der Marktführer für Architekten-Kosten-Software in Deutschland zu werden. Um dorthin zu gelangen, konzentrieren wir uns darauf, ein selbstbedienbares Cloud-Produkt zu entwickeln, das das Leben von Architekten um das 10-fache verbessert. Auf dem Weg zu unseren ersten 1.000 Kunden werden wir ein kleines Team bleiben. So können wir uns voll und ganz darauf konzentrieren, den Kundenwert so schnell wie möglich zu liefern. Wir werden von den besten und sachkundigsten B2B SaaS-Investoren in Europa unterstützt. Wir sind remote-first, haben aber ein Büro in Berlin.
Was Sie tun werden
Sie werden neue Funktionen zusammen mit unserem Team von 6 Ingenieuren und dem Gründer auf der Frontend-Seite Ihrer Aufgaben entdecken und implementieren. Wenn Sie auch Backend lernen möchten, können wir Ihnen dabei helfen. Wir schätzen schnelles Lernen und Wachstum unserer Ingenieure, daher wird Ihnen ein Engineering-Buddy zugewiesen und wir helfen Ihnen, selbstbewusst und kreativ zu sein. Sie benötigen grundlegende Erfahrungen in der Frontend-Entwicklung (abgeschlossene Kurse/Ausbildung/ein Nebenprojekt) und sollten bereit sein zu lernen, wie man reale Webanwendungen erstellt.
Team zuerst:
Um ein solides Unternehmen aufzubauen, das Generationen überdauert, benötigen wir ein hochmotiviertes Team. Damit jeder hochmotiviert ist, sorgt jeder dafür, dass sich das Team vertrauensvoll, wertgeschätzt und positiv fühlt. Mit diesem hohen Vertrauen und dieser Motivation sind wir super flexibel (wozu arbeiten, Urlaub, Verantwortung usw.).
Den Weg genießen, nicht das Ziel:
Unsere Motivation kommt aus der Freude, jeden Tag unser Bestes zu geben, um Architekten glücklich zu machen. Keine externen Faktoren oder kurzfristigen Gewinne können uns für die lange Zeit motivieren, die es braucht, um Compa aufzubauen.
Geschäftssinn:
Bei jeder Entscheidung versuchen wir zu berücksichtigen, wie sie den langfristigen Erfolg von Compa beeinflussen wird. Wir wollen ein stabiles, dauerhaftes Unternehmen aufbauen und glauben an diese Denkweise, um erfolgreich zu sein.
Leidenschaft für unsere Nutzer:
Die meisten von uns sind Außenseiter in unserer Branche. Daher arbeiten wir hart daran, so viel wie möglich über Architekten und deren Arbeitsleben zu lernen.
Hohe Ambitionen:
Wir wissen, dass Mittelmäßigkeit nicht ausreichen wird, um mit Compa erfolgreich zu sein. Wir verstehen, dass nicht alles, was wir bauen, von den Nutzern angenommen wird, aber wir geben unser Bestes, um es so schnell wie möglich auszuprobieren, um Feedback zu erhalten und die richtigen Produkt- und Wachstumshebel zu finden.
Auf Frontend:
React 18 (Vite), TypeScript, MobX, Ant Design, AG Grid.
Junior Frontend/Full stack Engineer Berlin Arbeitgeber: COMPA
Kontaktperson:
COMPA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Frontend/Full stack Engineer Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Compa in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und der Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an einen Junior Frontend/Full Stack Engineer zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, die React und TypeScript nutzen. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für kontinuierliches Lernen und Wachstum, was bei Compa sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du häufige Frontend-Fragen und -Probleme übst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien und Ansätze zu lernen, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Architekten konfrontiert sind, und überlege, wie deine technischen Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Probleme zu lösen. Dies zeigt dein Interesse an der Branche und deine Fähigkeit, den Nutzern von Compa echten Mehrwert zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Frontend/Full stack Engineer Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Compa und ihre Mission, Architekten eine benutzerfreundliche Lösung zu bieten. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie React, TypeScript und MobX. Wenn du an Backend-Entwicklung interessiert bist, erwähne auch deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu lernen und zu wachsen.
Zeige deine Lernbereitschaft: Compa sucht nach motivierten Teammitgliedern, die schnell lernen können. Teile Beispiele aus deiner Ausbildung oder Projekten, die deine Fähigkeit zeigen, neue Technologien und Konzepte schnell zu erfassen.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum du für Compa arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Architekten und der Entwicklung von Software für sie begeistert. Deine Leidenschaft für die Nutzer wird geschätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMPA vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Compa
Informiere dich über die Mission von Compa, die Architekten eine benutzerfreundliche Lösung zu bieten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu lösen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in Frontend-Technologien wie React, TypeScript und MobX erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine bisherigen Projekte oder Erfahrungen zu diskutieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Compa legt Wert auf schnelles Lernen und Wachstum. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du schnell neue Technologien oder Konzepte erlernt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Betone Teamarbeit und Motivation
Da Compa ein stark teamorientiertes Umfeld hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
