Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams als SAP BASIS & HANA Consultant und unterstütze Kunden bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: HCLTech ist eines der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen weltweit mit über 225.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit und arbeite in einem vielfältigen, kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP Basis und HANA, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle, remote möglich, ideal für tech-affine Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind HCLTech, eines der am schnellsten wachsenden großen Technologieunternehmen der Welt mit über 225.000 Mitarbeitern in 60 Ländern. Wir suchen einen Digital Customer Engagement Manager, der einen echten Einfluss auf unser Projekt mit SAP haben möchte.
Ihre Rolle & Verantwortlichkeiten:
- Unterstützung des Verkaufs bei der Übergabe an die Lieferung und beim Onboarding von Kunden zu SAP Enterprise Cloud Services
- Beitrag zum Onboarding/Übergang von Kunden zu SAP Enterprise Cloud Services
- Orchestrierung der gesamten Service-/Projektlieferung gemäß dem geplanten Umfang, Budget und den Meilensteinen
- Unterstützung bei der Deeskalation kritischer Kundensituationen
- Unterstützung kritischer Kundensituationen in Verbindung mit Major Incident Management (MIM), SAP Enterprise Cloud Services Customer Office-Teams und SAP Product Support, falls zutreffend
- Beitrag zu Kundenfreigabe- und Wartungsaktivitäten
- Unterstützung von Kunden bei technischen Anforderungen während ihres gesamten Lebenszyklus innerhalb der SAP Enterprise
- Durchführung und Unterstützung des Problemmanagements und kontinuierlicher Verbesserungen
- Beitrag zur Liaison mit verschiedenen SAP-Stakeholdern, insbesondere dem virtuellen Kunden-Erfolgspartner, um den Erfolg des Kunden sicherzustellen
- Unterstützung bei der Überprüfung des Kontostatus und Analyse, ob das Konto aufgrund von Wachstum oder Komplexität im Laufe der Zeit an ein anderes Team übergeben werden muss
- Systematische und schnellere Einarbeitung von Mitarbeitern: Dokumentation der obligatorischen Schulungen
- Ermöglichung kontinuierlicher Delta-KTs zu neuen Themen und Auffrischungssitzungen
Qualifikationen & Erfahrung:
- Technische Expertise im Bereich SAP Basis mit mindestens 5 Jahren Erfahrung
- Gutes Verständnis und praktische Erfahrung mit der HANA-Datenbank
- Erfahrung in SAP Upgrade & Migration (OS/DB) ist zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Integration von SaaS-Produkten (Ariba, Salesforce, C4S usw.) mit der SAP-Landschaft ist von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit einem der Hyper-Scaler (AWS/Azure/GCP) ist erforderlich
- Deutsch - C1 oder muttersprachliches Niveau
- Englisch - B2 und höher
Berufserfahrung:
- 5 - 6 Jahre Erfahrung in multinationalen Software-/IT-Organisationen
- 5 Jahre Wissen über SAP Basis S/4HANA
- 2+ Jahre Cloud-Wissen (z.B. durch Solution Management, Consulting und/oder Delivery Program Management)
Warum wir:
- Wir sind eines der am schnellsten wachsenden großen Technologieunternehmen der Welt mit Büros in über 50 Ländern und 225.000 Mitarbeitern
- Unser Unternehmen ist äußerst vielfältig mit 165 Nationalitäten
- Wir bieten die Möglichkeit, mit Kollegen auf der ganzen Welt zu arbeiten
- Wir bieten eine virtuelle Arbeitsumgebung, die eine gute Work-Life-Integration und echte Flexibilität fördert
- Wir investieren in Ihr Wachstum und bieten Lern- und Karriereentwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen
- Wir bieten umfassende Vorteile für alle Mitarbeiter
- Wir sind ein zertifizierter großartiger Arbeitsplatz und ein Top-Arbeitgeber in 17 Ländern
Chancengleichheit & Möglichkeiten für alle:
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns verpflichtet hat, allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, körperlicher Behinderung oder genetischen Informationen, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß den geltenden Gesetzen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
SAP BASIS & HANA Consultant - German Speaker Arbeitgeber: HCLTech
Kontaktperson:
HCLTech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP BASIS & HANA Consultant - German Speaker
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf SAP Basis und HANA konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da technische Expertise in SAP Basis und HANA entscheidend ist, solltest du dich auf technische Interviews vorbereiten. Übe häufige Fragen und Szenarien, die in der Branche vorkommen, und stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, solltest du dies in Gesprächen betonen. Bereite dich darauf vor, deine Sprachfähigkeiten in einem technischen Kontext zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit deutschsprachigen Kunden zu kommunizieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere HCLTech gründlich, um deren Werte, Projekte und Unternehmenskultur zu verstehen. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP BASIS & HANA Consultant - German Speaker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an technische Fähigkeiten, insbesondere im Bereich SAP Basis und HANA. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine 5 Jahre Erfahrung im SAP-Bereich und deine Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Digital Customer Engagement Managers geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Kundenbindung beitragen können.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung in korrektem Deutsch verfasst ist, da dies eine Voraussetzung ist. Verwende klare und präzise Sprache und achte auf eine professionelle Formatierung deiner Dokumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HCLTech vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP Basis und HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Digital Customer Engagement Manager ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch nicht-technischen Stakeholdern verständlich machen kannst, was du tust.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von HCLTech. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Diversität und Kreativität schätzt, die das Unternehmen fördert.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.