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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle internationale Verträge und unterstütze bei Compliance-Themen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium und mindestens drei Jahre Erfahrung in Compliance und Datenschutz.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen im internationalen Umfeld
- Unterstützung aller Standorte und Abteilungen in Bezug auf Compliance, Datenschutz sowie weiteren rechtlichen Fragestellungen (z. B. Gewährleistung, Schadenersatz, Produkthaftung)
- Aufbereitung und Umsetzung gesellschaftsrechtlicher Beschlüsse gemäß der Geschäftsordnung
- Schnittstelle zu externen Partnern (Kunden, Behörden, Rechtsanwälte usw.)
- Erstellung und Pflege von Compliance-Dokumenten
- Durchführung interner Schulungen zu Compliance-Themen
- Unterstützung und Optimierung der Dokumentenprüfungsprozesse
- Mitwirkung an der Umsetzung strategischer Projekte (z. B. M&A)
- Weiterentwicklung und Verbesserung der Abläufe innerhalb der Rechtsabteilung
- Überarbeitung und Erstellung von Vertragsmustern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Compliance und Datenschutz
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind im internationalen Kontext von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in MS Office
- Effiziente, diskrete und proaktive Arbeitsweise
- Flexibilität und Loyalität
Unser Angebot:
- Betriebsrestaurant mit Haubenkoch
- Attraktive Mitarbeiterrabatte beim Kauf von Gewürzen, Essigen, Ölen usw. in unserem Shop sowie lokale Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Physiotherapie zu geringen Selbstkosten, Zugang zu einer Betriebsärztin, betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenfahrrad
- Klima Ticket Salzburg
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und Home Office
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem konstruktiven, produktiven und sehr innovativen Arbeitsumfeld eines erfolgreich international tätigen Unternehmens
Diese Stelle hat Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Gehalt: Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,-- plus attraktive erfolgsbezogene Gehaltskomponente (Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation).
Legal Counsel (f/m/d) Arbeitgeber: Experis ManpowerGroup
Kontaktperson:
Experis ManpowerGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Bereich Compliance und Datenschutz zu vernetzen. Nimm an relevanten Veranstaltungen oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Zeige deine Expertise
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in Vertragsgestaltung und Compliance-Prozessen anschaulich darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Verwende in Gesprächen Begriffe und Konzepte, die im Unternehmen wichtig sind, um zu zeigen, dass du dich mit der Mission und den Zielen identifizierst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch dein Engagement für die rechtlichen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. Erfahrung im Bereich Compliance und Datenschutz sowie Sprachkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Legal Counsel zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf Vertragsgestaltung und Verhandlung im internationalen Umfeld.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch persönliche Eigenschaften wichtig. Betone deine effiziente, diskrete und proaktive Arbeitsweise sowie deine Flexibilität und Loyalität in deinem Lebenslauf und Anschreiben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Experis ManpowerGroup vorbereitest
✨Vertrautmachen mit den rechtlichen Anforderungen
Stelle sicher, dass du die relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Compliance-Vorgaben, die für die Position des Legal Counsel wichtig sind, gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Datenschutz und Vertragsrecht.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie im Umgang mit Compliance-Themen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, auch komplexe rechtliche Themen in beiden Sprachen zu diskutieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Abläufen innerhalb der Rechtsabteilung. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Compliance sieht, und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
